8 800 505-92-64
147 юристов сейчас на сайте
2409консультаций за 24 часа
Алена, г. Санкт-Петербург
Алена Россия, г. Санкт-Петербург
31.08.2008 в 17:36
номер вопроса №628207
прочитан 32 разa

Как я поняла, уволить беременную женщину не имеют права, за исключением ликвидации и прекращения деят-ти предприятия.

А на каких основаниях её можно сократить?

Нахожусь в очень сложном положении на работе, и не только я одна, уже предлагали писать по собственному желанию, з/п не выплачивают, объясняя это тем, что выплатят, если уволитесь сами. Но, в то же время, у нашего отдела и работы нет вообще, мы просто сидим.. правда не по своей вине. Но и сокращать, сказали не будут. Вобщем, любыми путями стараются выжать.

Я хотела уйти, искала работу, но в этот период забеременела. На работе не знают, пока маленький срок, не хочу афишировать, но если припрут к стенке увольнением, я,конечно предоставлю справку и т.п. Но,у меня вопрос, смогут ли меня сократить? Ведь и в работе нашей сейчас фирма не нуждается?

Спасибо.

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
 
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение