Ошибочно предоставленный отпуск и отказ работодателя в предоставлении отпуска перед уходом в декретный отпуск

• г. Екатеринбург

Работаю в организации третий год, отпуск предоставляется 2 раза в год продолжительностью 14 дней. За 2014 г. Было предоставлено три отпуска по 14 дней, позже выяснилось, что третий отпуск был ошибочным. В 2015 г. Запланирован один отпуск с 01.02.15-14.02.15, ухожу в декрет с 10 апреля 2015 г., работодатель отказывает в предоставлении отпуска перед уходом в декретный отпуск.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

здравствуйте! Не имеет права отказать ,см ст.261 ТК РФ

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов