Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли работодатель не отпустить в учебный отпуск, или заставить взять в учебный в свой основной. Первое высшее.

12.03.2015, 07:36
• г. Салехард

Имеет ли работодатель не отпустить в учебный отпуск, или заставить взять в учебный в свой основной. Первое высшее.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Такого права он не имеет – статья 173 трудового кодекса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
12.03.2015, 07:45

Возможность уволить сотрудника с первым высшим образованием, если он обучается не по специальности, по которой работает.

Имеет ли работодатель не отпустить в учебный отпуск, или заставить взять в учебный в свой основной. Первое высшее. Если обучаюсь не по специальности, по которой работаю.
Читать ответы (1)
Екатерина
14.08.2016, 15:30

Право работодателя на отказ подписать заявление на учебный отпуск и возможность заставить работника взять отпуск за свой счет.

Имеет ли право работодатель не подписывать заявление на учебный отпуск, дипломная сессия (два месяца)? Получаю первое высшее образование. И имеет ли он право заставить взять отпуск за свой счёт?
Читать ответы (2)
Ольга
13.09.2007, 14:05

Я работаю гос. служажей, получаю первое высшее образование (заочно)

Я работаю гос. служажей, получаю первое высшее образование (заочно), могут ли меня не отпустить на сессию или не оплатить учебный отпуск или отправить учиться в свой основной отпуск.
Читать ответы (1)
Галина
13.05.2015, 08:30

Как добиться оплаты неоплачиваемого учебного отпуска при заочном образовании?

Я учусь заочно, получаю первое высшее образование. Работадатель мне неоплачивает мой отпуск учебный, а отпускает безсодержания за свой счет. Как мне заставить работадателя оплатить мне неоплаченный отпуск по учебе?
Читать ответы (1)
Катя пудрова
31.01.2018, 06:47

Правомерность учета учебного отпуска за счет основного - анализ ситуации

Учебный отпуск не входит же в основной? Т. Ё у меня ежегодного отпуска 44 дня. Из них 28 основной 16 дополнительный т. К крайний северРаботодатель сказал что учебный отпуск Дадут за счет основного. Прав ли работодатель. Образование первое, высшее.
Читать ответы (1)
Юлия
31.08.2014, 02:45

Вопросы о возможности отпуска и перевода военнослужащего по контракту с первым высшим образованием

Могут ли военнослужащего по контракту, получающего первое высшее образование не отпустить в учебный отпуск. И могут ли вместо учебного отправить в основной? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Владимир Викторович
06.07.2015, 21:32

Возможность получения неоплачиваемого учебного отпуска при наличии второго высшего образования - права и обязанности работодателя

Обязан ли работодатель отпустить меня в неоплачиваемый учебный отпуск или имеет право отказать если я получаю второе высшее образование. Спасибо за ответ!
Читать ответы (2)
Валентина
09.09.2013, 08:10

Оплачивается ли учебный отпуск за второе высшее образование работодателем - правовые аспекты и обязанности работодателя

Оплачивается ли учебный отпуск за второе высшее образование работодателем, если первое высшее получил до поступления на работу? Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, сказал, что второе высшее за свой счет. Прав ли он или нет?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.11.2015, 06:02

Вопрос об отпуске учебников для воспитателя с высшим образованием вне профиля

Я работаю воспитателем в детском саду. Получаю первое высшее образование, но не по профилю. Может ли меня работодатель не отпустить в учебный отпуск?
Читать ответы (1)
Николай
11.03.2015, 07:00

Как будет перенесен основной отпуск, если написать на учебный отпуск?

Работаю в пожарной части. Начальник и отдел кадров поставили мне зная о моей сессии основной отпуск на этот месяц, рапорт о переносе не подпишет. Получаю Первое высшее. Если я напишу на основной отпуск и на учебный на одно время, то основной отпуск сместится или перенесется? Или он совместится и я буду в отпуске, отучусь в учебном отпуске, и продолжу отдых в основном отпуске? Начальник палки в колеса вставляет, хотя другим работникам спокойно учебный отпуск даёт.
Читать ответы (3)