Гульнара Досановна
12.03.2015, 07:58
Обязан ли работодатель направить медсестру на обучение в связи с реорганизацией отделения?
Читать ответы (1)
Сокращение должности и отказ работодателя в направлении на курсы - нарушение прав работника?
• г. Богданович
В связи с реорганизацией нашего отделения с 01.05.2015 года (уведомлений не получали, со слов работодателя), сокращается моя должность-зав. отделением. На нашей территории планируется открыть паллиативную помощь. Я просила работодателя направить меня на курсы по данному виду помощи, на что мне последовал отказ (устный), обоснование - вы беременны и уйдете в отпуск. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
12.03.2015, 07:59,
г. Новосибирск
Добрый день! нет, не прав. В Вашем случае вам обязаны предложить будут иную должность, а не направить вас на курсы.
Спросить
Айгуль
16.09.2016, 15:02
Моё отделение банка закрывается, работодатель предлагает перевод, могу ли я отказаться без уведомления о сокращении?
Читать ответы (1)
Ольга
04.03.2016, 10:19
Изменение организационной структуры филиала - Каковы мои права и возможности после объявления о сокращении должности?
Читать ответы (4)
Наталья
26.06.2015, 10:32
Вопросы об отказе работодателя в материальной помощи к отпуску - к чему привязана помощь
Читать ответы (1)
Татьяна
25.10.2019, 20:35
Отказ руководителя в предоставлении материальной помощи к отпуску - правомерен ли он и как поступить?
Читать ответы (1)
Анна
23.12.2014, 09:10
Право на мат. помощь при увольнении из бюджетной организации
Читать ответы (1)
Инна
05.09.2014, 13:14
Вопросы о сокращении работников - нарушения в уведомлении и основания для восстановления на работу
Читать ответы (1)
Наталья
24.09.2015, 19:35
Некорректный расчет больничного - заставим работодателя пересчитать оплаченную сумму
Читать ответы (1)
Жанна
04.09.2016, 11:02
Сотрудникам отделения скорой медицинской помощи предлагают незамедлительно подписать заявления на увольнение в
Читать ответы (2)
