Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Срок уведомления о сокращении и возможность уйти на больничный - что положено по закону?

12.03.2015, 11:07
• г. Тула

Меня сокращают, о чем я подписал уведомление о сокращении, срок 10 апреля, могу я уйти на больничный скажем 9 апреля и как поведет себя работодатель в этом случае, то есть что мне будет положено по закону?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

срок 10 апреля, могу я уйти на больничный скажем 9 апреля и как поведет себя работодатель в этом случае, то есть что мне будет положено по закону?

---вам оплатят больничный лист и уволят по сокращению

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
19.09.2012, 07:38

Может ли матери-одиночке получить выплаты при раннем уходе после подписания уведомления о сокращении?

Я являюсь матерью-одиночкой (ребенок до 14 лет), у нас сокращение штата, я по своему желанию подписала уведомление о сокращении. Хочу уйти раньше, чем закончится срок уведомления. Мне положены выплаты, как другим работникам при сокращении? Работодатель говорит, что нет. Почему? Я же подписала уведомление о сокращении?
Читать ответы (2)
Елена
11.03.2016, 19:14

Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?

Скажите пожалуйста как мне быть. 16.12.2015 г мною было получено уведомление о сокращении, сокращение будет 31.03.2016 г. Сейчас нам говорят что сокращения не будет. Что они нам должны предложить, какие действия будут от работодателя, и что делать если я хочу уйти по сокращению 31 марта?
Читать ответы (1)
Нина Ивановна
22.11.2017, 20:28

Определение даты начала срока уведомления о сокращении при отсутствии подписи на уведомлении

С какой даты будет считаться срок уведомления о сокращении если в день уведомления о сокращении уйти на больничный не подписывая уведомление?
Читать ответы (3)
Нина Ивановна
22.11.2017, 20:27

Когда начинается срок уведомления о сокращении при отсутствии уведомления по болезни?

Здравствуйте. С какой даты будет считаться срок уведомления о сокращении если в день уведомления о сокращении уйти на больничный не пописывая уведомление?
Читать ответы (2)
Кристина
24.08.2022, 15:57

Могу ли я взять больничный перед предстоящим сокращением?

29 числом меня сокращают до этого получила за 2 мес уведомление об предстоящем сокращении, все это время находилась на больничных, на данный момент больничный у меня с ребёнком до 28,т.е выход на работу 29 в день сокращения, могу ли я 29 ещё взять больничный на себя, чтоб немного ещё пролилить срок перед сокращением? Спасибо вам Заранее за ответ!
Читать ответы (2)
Антон
26.10.2015, 12:36

Выплаты при сокращении - что полагается?\n2)

В сентябре этого года, когда я находился в отпуске был издан приказ о сокращении, в который попала и должность, которую я занимаю. Письменного уведомления о сокращении не было и я ничего не подписывал. В октябре этот приказ подписан руководством. 1)Какие выплаты при сокращении мне будут положены? 2)Может ли заводоуправление сделать уведомление о сокращении лишь сейчас и отсрочить дату сокращения еще на два месяца? Какие выплаты будут полагаться мне в этом случае? 3) Возможен ли вариант моего ухода под сокращение не отрабатывая эти два месяца? Что будет полагаться мне в этом случае?
Читать ответы (1)
Надежда
01.05.2016, 19:23

Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?

На работе сокращение моей должности. Мне дали подписать уведомление о сокращении и предложили другую должность, я подписала. Потом выяснилось, что меня не устраивает это предложение, могу ли я отказаться от предложенной должности и уйти по сокращению.
Читать ответы (1)
Евгения
22.07.2014, 03:44

Права беременной работницы

Если наступила беременность после подписания уведомления о сокращении, работадатель обязан отменить данное сокращение? Может ли он меня без моего согласия перевести на должность с окладом ниже действующего? Если через какое-то время произойдет выкидыш, работодатель меня сократит сразу или снова нужно будет подписать уведомление о сокращении и процедура сокращения начнется заново, т.е. 2 месяца отрабатываю и сокращают.
Читать ответы (1)
Светлана
03.11.2016, 11:33

Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?

30.08.2016 мне прислали уведомление о сокращении моей должности с 20.е 11.2016, где также включили абзац, что я буду уволена по сокращению в двухмесячный срок с ДАТЫ ПОДПИСАНИЯ мной данного уведомления. Я подписала уведомление 31.08.2016, не обратив внимание на данный абзац, считав, что уведомление могут прислать и заранее, но работать я буду по 20.11.2016. Меня уволили по сокращению 01.11.2016. Правомерно ли это? Ведь фактически, уведомление о сокращении явилось и заявлением на ДОСРОЧНОЕ сокращение? Правомерно ли меня уволили раньше дня сокращения должности? Я добросовестный, квалифицированный работник, имею высокие показатели труда. Сокращение объясняют устно - предпенсионный возраст... Понимаю, что это не законно. Но как отстоять свои интересы?
Читать ответы (1)
Вероника
21.07.2015, 22:40

Вопросы подписания уведомления о сокращении беременной работницей банка

У нас в банке идёт сокращение. Сокращают дополнительный офис в котором я работаю. Подписывать ли мне уведомление о сокращении, если у меня есть подозрения на беременность? Уведомление прислали 15 июля в офис (я была в отпуске), вышла сегодня, 21.07.15. Беременность подтвердится, либо нет, через 1,5 недели, примерно 2 августа. Могут ли мне в случае подписания мной уведомления и наличия беременности, отказать в восстановлении, если по срокам окажется, что на 15 июля беременности ещё не было? Если подписывать уведомление, то каким числом, я думаю будут просить задним числом подписать. Если есть какие то нюансы, на крайний случай, могу уйти на больничный с 1-ым ребёнком, потянуть время, если это поможет. Как быть?
Читать ответы (1)