Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли меня уволить без предоставления другого места работы, если закрывают стационарное отделение больницы, где я работаю, и я одинокая мать-медсестра?

12.03.2015, 11:15
• г. Киров

Я работаю медсестрой участков ой больницы. Стационарное отделение где я работаю, закрывают. Имеют ли право меня уволить, не предоставляя другое место работы. Я одна воспитываю 12 летнего сына (муж давно умер).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не имеют права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
07.10.2018, 17:21

Конфликты с коллегами - можно ли перевестись в другое отделение?

Работаю медсестрой одного из отделений психиатрической больницы. Имею ли я право просить перевода в другое отделение больницы, если в этом у меня сложились негативные отношения с коллегами.
Читать ответы (1)
Александр
12.10.2018, 12:05

Правомерность перевода медсестры детского отделения после 28 лет работы - способы обжалования и аргументы работника

Имеет ли право руководство больницы перевести медсестру детского отделения, проработавшую 28 лет на этом месте, медсестрой в другое отделение? Как апеллировать нежелание самому работнику?
Читать ответы (1)
Алексей
23.12.2014, 10:07

Можно ли уволить мать одиночку, воспитывающую 10-летнего ребенка, или заставить работать в ночную смену

Вопрос такой: имеют ли право уволить (сократиться) с работы мать воспитывая 10 летнего ребёнка одна. Или заставить работать в ночную смену. Хотя в договоре прописано работа в 1 смену.
Читать ответы (1)
Галина
03.03.2009, 16:10

После реорганизации на работе - могут ли сократить процедурную медсестру и какие права у нее есть?

У нас на работе предстоит реорганизация. Я работаю процедурной медсестрой в отделении сестринского ухода в участковой больнице. Моё отделение полностью закрывают., а другое (терапевтическое)расширяют. По должностным обязанностям я обслуживаю оба эти отделения. Скажите при введении в штатное расписание должности процедурной медсестры терапевтического отделения могут ли меня сократить и предложить мою должность другому работнику или администрация должна предложить эту должность мне. Квалификация у нас у всех одинаковая.
Читать ответы (3)
Елена
22.03.2014, 18:23

Право на льготную пенсию при совмещении работы медсестрой в отделениях интенсивной терапии и неврологии

Имею ли я право на льготную пенсию если совмещаю медсестрой палатной до 1 ставки в отделении интенсивной терапии и реанимации. Основное место работы медсестра отделения неврологии в другой больнице. Если да какие документы это могут подвердить.
Читать ответы (1)
Ирина
10.04.2009, 14:40

У нас соединены два отделения родильное и терапия имеют ли право меня заставить работать в этих отделениях

Я работаю медсестрой в хирургическом отделении на какой период имеют право меня перевести в другое отделение по производственной необходимости? У нас соединены два отделения родильное и терапия имеют ли право меня заставить работать в этих отделениях, если моё образование медсестра широкого профиля, если да то кто несёт ответственность за мои действия родильном отделении?
Читать ответы (1)
Анна
16.04.2013, 13:38

Может ли руководитель отделения реанимации уволить медсестру, работающую в другом отделении и в другой больнице, из-за конфликта?

Я работаю медсестрой в отделении реанимации ГКБ по совместительству и врачом другого отделения другой больницы. У меня произошёл конфликт с заведующей реанимации, где я являюсь внешним совместителем. Вернее даже не конфликт, я ответила ей слегка повысив голос, но без оскорблений и т.д. Случилось это на работе, но не в моё рабочее время (моя смена закончилась). Теперь она требует, чтобы я уволилась по собственному желанию, иначе она уволит меня по рапорту. Имеет ли она на это право? На каких основаниях? P.S: недавно устроился новый сотрудник и есть ещё вакантные места в нашем отделении, имеет ли она право уволить меня по ст. 288 ТК РФ? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
03.07.2015, 12:17

Могут ли меня уволить в администрации города из-за сокращения ставок, если я воспитываю ребенка и бывший муж инвалид?

Вопрос такой: я с мужем разведена и воспитываю 2-х летнего сына (бывший муж имеет инвалидность с детства). На работе (я работаю в администрации города) нас все время пугают сокращением ставок. Имеют ли право меня уволить по какой-либо причине? В нашей организации работает много пенсионеров.
Читать ответы (2)
Настя
10.04.2018, 21:26

Может ли начальник без моего согласия перевести меня на другую работу в роддоме?

Здравствуйте, я работаю в роддоме, медсестрой, начальник сказал что у нас лишний штат, и предлогает добровольно перейти на другой профиль работы. И если мы не согласимся самостоятельно перейти в другое отделение, он самостоятельно будет выбирать кондидата. Имеет ли он право, без моего согласия отправлять на другой профиль работы. Так же я являюсь матерью двух несомненно летних детей, и одна из воспитывают.
Читать ответы (1)