Я выведен за штат предприятия, моя должность попадает под сокращение, но у меня с 2 марта должен был начаться учебный отпуск, написав рапорт, я зарегистрировал его в РСО, подал вместе с приложенной справкой вызовом отдал в отдел кадров, на что они никак не реагируют и тянут время, мотивируя тем, что ФСКН придерживается приказам директора и президента, и ст 173 ТК к нашей службе не имеет никакого отношения, законно ли это и что мне лучше предпринять в противоположном случае?

Обжалуйте бездействие руководства в прокуратуру, либо в суд.

Мою должность сокращают, но отдел кадров игнорирует мою заявку на учебный отпуск

Увольнение по сокращению в ОВД - возможно ли не отработать 2 месяца и вопросы срока ответа ОК

3 мая 2012 года получил уведомление о сокращении должности в ОВД, хочу уволиться по сокращению. На новой работе ждут с 28 мая 2012. Написал рапорт об увольнении по сокращению 12.05.12 (зарегистрировал у себя на службе 12.05.12), мое руководство по существу рапорта не возражает. Отдел кадров настаивает об увольнении по собственному желанию, ссылаясь на то, что нет приказа о сокращении моей должности, рапорт принимать не хочет. Я зарегистрировал рапорт на сокращение в канцелярии ОК 16.05.12. (в рапорте указал дату увольнения по сокращению 28.05.12). Вопросы: 1. Могу ли я уволиться из ОВД по сокращению не отработав 2 месяца, т.к нашел другую работу? 2. В какой срок ОК должен предоставить мне ответ по существу рапорта?

Читать ответы (1)

Сокращение штата и отказ в восстановлении на работу - правомерность и возможности

На работе происходит сокращение штата, уведомления были 15 марта, в это время я написал заявление о приостановлении своей работы в связи с тем что выплата ЗП была задержана на 80 дней. Деньги мне выплатили 5 апреля, но не уведомили об выплатах, на работу я вышел 8 апреля. 10 апреля меня вызвали в отдел кадров и сказали подписать бумагу на сокращение, я попросил предоставить копию приказа о сокращении, в чем мне было отказано. Бумагу о сокращении я не стал подписывать, мне сказали что составят акт и мое присутствие не требуется. Далее никаких уведомлений и ничего другого мне не приходило. С 13 мая по 7 июня я был в учебном отпуске, сегодня я хотел подать записку о предоставлении отпуска, мне отказали в связи с тем что меня сокращают 19 июня. Выплаты заработная платы опять прекратилась. Также в момент ознакомления с сокращением мне не были предоставлены свободные вакансии, также на сегодняшний день из отдела уволился 1 человек с такой же должностью, его должность не была предложена. Возможно ли будет восстановление на работу после сокращения и законно ли такое сокращение?

Читать ответы (2)

Правомерны ли действия командира в отношении военнослужащего, написавшего рапорт на основной отпуск и дополнительный отпуск?

Я военнослужащий написал рапорт на первую половину основного отпуска зная что 27 октября начнется установочная сессия командир на рапорте, наложил резолюцию, полный отпуск. 24 октября написал 2 рапорта: полагать меня прибывшим с первой половины основного отпуска с 27.10 и на дополнительный (учебный) отпуск, с приложенной справкой-вызовом установленного образца. Эти рапорта до сих пор не подписана (прошло уже 5 дней), сегодня началась сессия. Командир говорит, раз я нахожусь в основном отпуске, мне не положен дополнительный. На сколько правомерны действия командира?

Читать ответы (2)

Законность сокращения работника во время отпуска

Мой папа получил уведомление о сокращении его отдела (в этом отделе он единственный сотрудник, так как его подчиненных перевели, предварительно, в другой отдел), с 15.07.2015. Однако, согласно графику отпусков, с 13.07.2015 он должен уйти в отпуск. Когда он обратился в отдел кадров, с вопросом о ознакомлении его с приказом на отпуск, то в ответ получил письио, в котором ему отказали в отпуске в связи с сокращением его отдела. Законно ли сокращать работника в период его отпуска?

Читать ответы (13)

Сокращение штата на государственной службе - начальник отдела оказался на самом дне

На работе (гос. служба) сокращение штата. Моя должность - начальник отдела. По сокращению, отдел реорганизуют. Мне предлагают должность самую нижнюю в организации (специалист 1 категории), а это на ТРИ ступени ниже! При том, что за плечами: срок моей службы уже 13 лет, два высших образования, повышения квалификации, кадровый резерв. Никаких взысканий по службе нет. Сотрудники отдела при этом переводятся в другие отделы с сохранением своих должностей. Неужели это законно?

Читать ответы (1)

Отказ начальства в предоставлении учебного отпуска - есть ли правовые основания у военной службы для этого?

Я прохожу военную службу по контракту. Получаю высшее образование заочно. Возникла проблема, при придоставлении мною начальству рапорта на учебный отпуск с приложенным справкой-вызовом на сессию, мне отказали мотивируя это тем чтобы я брал основной отпуск и сдавал сессию во время него. Имеют ли они на это право? КАк мне уйти в учебный отпуск не затрагивая при этом основной отпуск?

Читать ответы (3)

Отпуск в карантине - законность продления и выдачи больничного листа во время отпуска.

Я был в отпуске, жена приехала с москвы и посадили нас на карантин, мне выдали больничный лист во время отпуска номер-3,я отдал его в отдел кадров, но они уверяют, что отпуск не продлится, законно ли это?

Читать ответы (3)

Сокращение сотрудника в отпуске - законно ли и каковы условия?

Я нахожусь в отпуске до 11 апреля, позвонили с отдела кадров о сокращении с 30 марта. Скажите законно ли сокращение (два месяца отработки) если я нахожусь в отпуске или срок действия приказа должен начаться после окончания отпуска (нахожусь в отпуске за свой счет). Спасибо.

Читать ответы (2)

Мою должность сокращают, но отдел кадров игнорирует мою заявку на учебный отпуск - что делать?

Владивосток - онлайн услуги юристов

Увольнение по сокращению в ОВД - возможно ли не отработать 2 месяца и вопросы срока ответа ОК

Сокращение штата и отказ в восстановлении на работу - правомерность и возможности

Правомерны ли действия командира в отношении военнослужащего, написавшего рапорт на основной отпуск и дополнительный отпуск?

Законность сокращения работника во время отпуска

Сокращение штата на государственной службе - начальник отдела оказался на самом дне

Отказ начальства в предоставлении учебного отпуска - есть ли правовые основания у военной службы для этого?

Отпуск в карантине - законность продления и выдачи больничного листа во время отпуска.

Сокращение сотрудника в отпуске - законно ли и каковы условия?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59