Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я делаю записи работникам в трудовой книжке (пример: уволен по собств.

02.09.2008, 06:51
• г. Красноярск

Я делаю записи работникам в трудовой книжке (пример: уволен по собств. Желанию п.3 ст.77 ТК РФ-юрист: Иванова А.А.-подпись, сзаписью ознакомлен:---) так могу ли я писать "юрист" (работаю юристом и занимаюсь кадрами) либо нужно ставить "специалист отдела кадров"? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Яна! Если это увольнение по собственному желанию то в трудовой книжке должна указываться именно эти статьи - ст. 80 ТК РФ, если по инициативе работодателя то п....ст. 81 ТК РФ. Если есть отдел кадров то специалист, если нет то должна стоять фамлия имя отчество руководителя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
11.07.2018, 12:07

Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?

Работаю на предприятии, трудовая книжка хранится в отделе кадров. Могу ли я запросить на данном предприятии в отделе кадров дубликат своей трудовой книжки и как в дубликате трудовой книжки работники отдела каlров должны отразить записи о трудовой деятельности, всю трудовую деятельность или только запись о общем трудовом стаже и последняя запись с текущего места работы?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.03.2003, 16:20

В трудовой книжке Иванова написано, что он назначался на должность директора Приказом №... от... Вопрос

Срочно нужен ответ на вопрос. ООО "Х", состоящее из двух участников меняет свое название (не реорганизация!) на ООО "У".В связи с этим освобождается от должности один директор (Иванов) и назначается другой директор (Петров) одним протоколом. В трудовой книжке Иванова написано, что он назначался на должность директора Приказом №... от... Вопрос: какая формулировка должна быть в трудовой книжке Иванова сейчас, в связи с увольнением (уволен по собственному желанию ст.80 ТК РФ и указываться Протокол №... от...)?Так как нет отдела кадров, коммерческого директора, то кто должен ставить подпись в трудовой книжке (один из участников ООО "Х")?
Читать ответы (1)
Екатерина
19.03.2018, 18:20

Ошибочная запись об увольнении в трудовой книжке - нужна ли подпись и печать под последней записью?

Мне в трудовой книжке по ошибке сделали запись, что я уволена по собственному желанию, я не увольнялась. Следом написали, что запись за таким-то номером не действительна, но ни подписи начальника отдела кадров ни печати на последней записи нет. Нужны ли подпись и печать под последней записью?
Читать ответы (1)
Оксана
30.07.2015, 11:10

Отсутствие подписи ответственного лица в трудовой книжке после увольнения - как исправить эту ситуацию?

В трудовой книжке после записи об увольнении не поставили подпись ответственного лица, а сразу идет запись работника: ознакомлен. Как исправить подобную ситуацию? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
04.08.2005, 10:57

Есть какие-либо условности при записях в трудовые книжки?

Помогите пожалуйсто! Мне надо рабочему сделать запись в трудовой книжке, есть какие-либо правила в записях, или просто писать: должность работника, ставить число и подпись. Есть какие-либо условности при записях в трудовые книжки?
Читать ответы (1)
Елена Анатольевна
23.06.2014, 09:16

Кто должен заниматься составлением приказов, дополнительных соглашений и записей в трудовой книжке о повышении разряда

Я работаю вед. специалистом по подготовке персонала. Начальник отдела кадров хочет что бы я делала приказы, доп.соглашения и запись в трудовой книжке о повышении разряда работникам. Я считаю, что это должен делать специалист отдела кадров. Кто из нас прав? Спасибо!
Читать ответы (1)
Дмитрий
29.08.2010, 13:42

Требования к ссылкам в трудовой книжке при увольнении за прогул и проблемы с записью Ознакомлен и подписью работника

Скажите пожалуйста, а ссылка на какую статью ТК должна быть указана в трудовой книжке при увольнении за прогул? И еще: по новым правилам сказали, что в трудовой книжке должна быть запись ОЗНАКОМЛЕН и подпись работника. А что если работник отказывается ставить там подпись и забирать трудовую книжку? Видно хочет потом в суде как-то сыграть на этом. Буду благодарен за ответ.
Читать ответы (2)
Екатерина
07.12.2016, 11:40

Невнесение записи о приеме в трудовую книжку является нарушением при приеме на работу?

Работник устроился на предприятие. В связи с тем, что специалист по кадрам находился на больничном, принял на работу сотрудника лицо замещающее кадрового специалиста. Были оформлены трудовой договор и приказ на прием, но трудовая книжка у работника не изымалась и соответственно запись не вносилась. Отработав 3 дня сотрудник решил уволится по собственному желанию. Трудовую книжку предоставлять отказывается. Является ли данный факт (не внесение записи в трудовую книжку) нарушением при приеме на работу?
Читать ответы (1)
Ирина
16.03.2021, 17:03

«Проблемы с трудовой книжкой - перепутаны записи и отказ нотариуса»

В моей трудовой книжке перепутаны записи о приёме на учёбу и работу. Пример: "уволена с работы по собств. Желанию 08.09.88"; следующая запись: "принята на учёбу 01.09.88". Нотариус отказалась из-за этого заверять копию трудовой. Правомерен ли её отказ или можно попытаться обратиться к другому нотариусу?
Читать ответы (1)