Работаю в банке. Отпуск с 27 апреля 2015 года, 14 дней. Получается, в течение отпуска все майские праздники выпадают. Должны ли и как (на сколько дней) продлить мой отпуск?
Уважаемая Анна, согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного в число календарных дней отпуска не включаются.Это значит, что в приказе на отпуск должно звучать, что отпуск предоставляется Вам на 14 календарных дней, однако при их исчислении праздничные дни, приходящиеся на отпуск, исключаются. Таким образом, отпуск как бы "продлевается". Следовательно, с учетом вышесказанного, отпуск Вам должны предоставить на 14 календарных дней с 27 апреля по 12 мая включительно. (1 и 9 мая в отпуск не включаются, и соответственно, "продляют" его).
Спросить
