К тому же есть сомнения в том, что суммы в ведомости и в расчетном листке совпадают.

Работодатель изменяет схему оплаты труда и выплачивает меньшую сумму, чем указано в расчетном листке за декабрь.

Работадатель рассчитал в расчетном листке заработную плату за декабрь, прислали расчетные листки всем. Но потом он решает изменить схему оплаты труда и не выплачивает всю положенную по расчетному листку сумму и хочет "задним" числом, первым декабря, изменить принцип платы труда в меньшую сторону (примерно в 2 раза)-в результате на руки мы получили значительно меньше той суммы, что в расчетном листке. Насколько это законно и что мне и моим коллегам делать в этом случае? Заранее огромная благодарность! С уважением, Андрей.

Читать ответы (3)

Отсутствие выдачи расчетных листков на предприятии - права работника и законность такой практики

У меня на предприятии каждый месяц выдавали расчётные листки, но с июня 2015 года листки не выдают, объясняя это тем, что сломан компьютер. Но зарплату как то начисляют. На работе ходит слух, что директор просто запретил выдавать Расчётные листки. Зарплату стали выдавать по двум ведомостям, сама зарплата поступает на карту, а премиальные выдают по ведомости. Как предъявить свои права и законно ли это?

Читать ответы (1)

Расхождение зарплаты - что такое зарплата по результатам ФХД и как узнать её законность?

Получаю зарплату на предприятии вроде "белую". Каждый месяц, как положено выдаются расчётные листы по зарплате. Тут узнала, что ещё есть какая то зарплата по "Макс Фактору". Знакомая из бухгалтериимоего предприятия мне дала выписку, где указана моя зарплата зарплата "Итого 3/п с премией по результатам ФХД компании" совершенно отличающая от зарплаты в расчётных листках (которую я фактически получаю) на 20 000 не в мою пользу. Ничего не понимаю, что это значит зарплата по расчётным выпискам и зарплата по результатам ФХД? И как законно я могу это выяснить? Так как бухгалтерша мне тайком дала эту выписку.

Читать ответы (2)

Несоответствие получения зарплаты и ведомости - как решить проблему и к кому обратиться

Уволился по собственному желанию, когда работал получал зарплату по ведомости, пришло время получать зарплату начальник раньше меня расписался в ведомости и получил за меня зарплату в итоги я прихожу к кассиру она отправляет к начальнику я получаю 20 процентов от зарплаты в конверте на ответ где ведомость зарплат отвечает что он отправил в бугалтерию и расписался в ней. Могу ли я заявить что не получал зарплату т.к я не расписывался в ведомости и к кому мне обратится.

Читать ответы (1)

Могу ли я продолжить применять статью 142 ТК РФ в случае неполной выплаты зарплаты и невыплаты больничного листка?

Мне не выплатили в срок зарплату, была вынуждена применить статью 142 ТК РФ.Зарплату выплатили, но не всю, как указано в расчётном листе (без оплаты листка по нетрудоспособности). Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Ведь невыплата больничного листка тоже является задержка зарплаты.

Читать ответы (1)

Как узнать свою зарплату в случае отсутствия расчетных листков и запрета бухгалтерии на предоставление информации?

Я работаю на предприятии, расчетные листки не дают, спрашивал в бухгалтерии информацию о зарплате за месяц они говорят им запрещено давать такую информацию. Подскажите как мне быть чтоб узнать сумму моей зарплаты?

Читать ответы (1)

Выдача расчетных листков работникам - правовые аспекты и необходимая информация

Обязан ли работодатель выдавать работнику расчетные листки по зарплате? Какая информация должна быть представлена в расчетном листе?

Читать ответы (1)

Почему в расчетных листках не указывается оплата по тарифу, а только оклад?

Почему в расчетных листках не стоит оплата по тарифу а на писан всего лишь оклад. В начале каждого месяца выдают расчетные листки с данными о зарплате! И в них написано только оклад за месяц. А тарифная ставка не указана. И нет разницы что отработано 140 часов что 160 часов. Все равно сумма не превышает оклад указанный в расчетном листке.

Читать ответы (1)

Досадная ситуация - премия не перечислена, налоги удержаны неправильно

Я сотрудник бюджетной организации. По заверению директора учреждения и предоставленного мне расчетного листка следует, что по итогам года, мне выплачена премия. ПРиказа ни я, ни мои коллеги не видели и не ознакомлены с ним. Все перечисления выполняются на карточку банка. Денежные переводы, согласно распечатки банка, не соответствуют расчетному листку. При обращении в банк выяснилось, что мне не перечислили значительную сумму из учреждения, где я работаю. При этом, начислены налоги с суммы, указанной в расчетном листке. Вопрос: К КОМУ Я ДОЛЖНА ОБРАТИТЬСЯ ДЛЯ НАВЕДЕНИЯ ПОРЯДКА ПРИ НАЧИСЛЕНИИ И ПЕРЕВОДА ЗАРПЛАТЫ?

Читать ответы (1)

Невыплаченная зарплата за год - история суда и недополученные надбавки

Работаю уже год, последние 5 месяцев установленную зарплату (8400) не получаю (расчетные листки не выдавались на протяжении всего периода работы). В ходе суда я узнала, что к моей зарплате должны были быть применены районный коэффициент и процентная надбавка, которые не начислялись. За какой период можно их взыскать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

К тому же есть сомнения в том, что суммы в ведомости и в расчетном листке совпадают.

Серпухов - онлайн услуги юристов