Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Декрет и работа - Чего ожидать при смене графика и оклада

12.03.2015, 22:27
• г. Москва

Выйти на рЗдраствуйте

Проконсультируйте пожалуйста. Я в декрете, скоро хочу аботу в 1,6 когда будет ребенку. Была я на сделке в государственной организации с графиком сутки трое, мне предлагают оклад и график 2/2, оклад меньше выходит чем сделка, прямым текстом говорят не устраивает, увольняйтесь.

Подскажите пожалуйста что можно сделать в данной ситуации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам обязаны предоставить работу , обусловленную трудовым договором. Какой режим прописан в трудовом договоре, в таком вы и должны работать. Вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени согласно статье 93 ТК РФ в рамках установленного для вас режима труда. (Сократить свои сутки).

Изменение условий труда по инициативе работодателя , в том числе в части режима труда, возможно только по статье 74 ТК РФ . С указанием причин, по которым прежняя работа не может быть сохранена, с письменным предупреждением не менее чем за два месяца до изменения, в случае отказа от изменений работодатель обязан предлагать другие вакансии, а в случае отказа от них или их отсутствия, трудовой договор по окончании двухмесячного срока прекращается по основанию п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса) с выплатой двухнедельного пособия в соответствии со ст. 178 ТК РФ .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги