Сестра работает в магазине спортивной одежды, была инвентаризация и обнаружили недостачу в миллион рублей, работодатель хочет взыскать эти деньги с кассиров, около десяти тысяч с человека. Это правомерно?

Продавцы МОЛ,если по из вине, тогда да.

Работодатель желает взыскать с кассиров недостачу в миллион рублей

Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?

Ситуация такая. Я работаю продавцом-кассиром в магазине, в котором проводилась инвентаризация три месяца назад, за недостачу товара с меня и других сотрудников было изъято по 2000 руб. с запрлаты, после инвентаризации я отсутствовала 2 месяца (отпуск за свой счет), пару дней назад было проведена очередная инвентаризация недостача которой состовляет со слов работодателя без предоставления каких либо документов 60 тыс. руб. розницы. Вопрос такой какой процент работодатель имеет право взыскать с недостачи по переучету с зарплаты, какие документы работодатель обязан предоставить о недостачах и влияет ли мое отсутствие на работе после предыдущей инвентаризации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работников и ответственность за недостачу в магазине женской одежды.

Я работаю в магазине женской одежды три месяца. Недавно была инвентаризация и выяснилась недостача вещей на 38000₽. Работодатель акт не предоставлял, нигде подписи продавцы не ставили. Обязывает нас выплатить недостачу с каждого по 7795₽. Правомерны ли действия работодателя и должна ли я возмещать недостачу? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)

Вопросы обеспечения условий сохранности ТМЦ в розничной торговле - роль договора КМО

Работаю в розничной торговле - одежда. Есть договор КМО. В магазине прошла инвентаризация - недосдача 140 тысяч на 6 человек. За межинвентаризационный период произошло сокращение персонала (минус 2 человека). О нехватке персонала работодателю сообщалось неоднократно, но реакции не было. Является ли это необеспечение условий для сохранности ТМЦ? Можно ли рассчитывать, что если работодатель подаст в суд, в случае отказа возмещения недосдачи работниками, то ему откажут, либо сумма недостачи будет уменьшена?

Читать ответы (1)

Правомерно ли удержание недостачи с консультантов после инвентаризации в магазине одежды?

Мой сын работает продавцом консультантом в магазине одежды 3 месяца. Недавно там была инвентаризация и обнаружена недостача на крупную сумму. Виновником недостачи была признана директор магазина. На нее завели уголовное дело. Сейчас хозяева магазина хотят часть недостачи удержать с консультантов. Правомерны ли их действия? Ведь вина моего сына и его коллег не доказана.

Читать ответы (1)

Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы

Есть магазин и директор магазина. С директором был заключен договор о полной материальной ответственности. Магазин был в постоянном убытке.. развития не было... хотя в обязанностях директора это значилось.. В ходе деятельности магазина проводились инвентаризации и была выявлена недостача. Документы на инвентаризацию подписаны. Недостачу директор не погасил. Сейчас в связи с закрытием магазина проводилась итоговая инвентаризация, с которой директор ушел под предлогом. Инвентаризацию провела комиссия во главе с учредителем. На след. День директор уехал не поставив в известность учредителя. Магазин закрылся. Данные итоговой инвентаризации директор отказывается подписывать, тк есть недостача. Также есть большая недостача по кассе которую директор подписал ранее (акт инв. кассы) Сейчас необходимо уволить директора и выдать ему рассчет. По каким основаниям возможно уволить и как удержать сумму недостачи если итоговая инв. не подписана им? Также этот директор настаивает на увольнении по сокращению, правомерно ли это? О закрытии магазина в связи с убытками его предупредили заранее но словесно... Спасибо.

Читать ответы (6)

Ответственность работодателя за инвентаризацию

Работодатель по протоколу об инвентаризации требует с сотрудников одного магазина возмещение ущерба от недостачи. Сумма набежала не малая, т.к. инвентаризаций не проводилось 6 месяцев. Должен ли был работодатель сам назначать инвентаризации, в т.ч. внеплановые (по увольнению/приему сотрудников в магазин). Несколько сотрудников уволились, которые работали в магазине ранее, но при них инвентаризаций не было. Как обезопасить себя от выплаты денег за недостачу не по моей вине?

Читать ответы (1)

Претензии работодателя по недостаче - правомерные действия и размер возмещения

Я работал товароведом в магазине самообслуживания, после увольнения директора магазина на меня в приказном порядке были возложены обязанности директора, через два месяца после проведения инвентаризации была выявлена недостача в размере 1000000 т. р. с меня требуют возмещение половины этой суммы. Правомерны ли действия работодателя и в каком размере работодатель имеет право взыскать с меня недостачу.

Читать ответы (2)

Работники магазина несли ответственность за недостачу - правомерно ли это?

Устроилась на работу продавцом в магазин одежды 12.12.2020 г, при устройстве подписала договор о материальной ответсвенности. Инвентаризации проведено не было, последняя инвентаризация прошла в октябре 2020 г. За указанный период из магазина уволилось 6 таких же продавцов, админов и директор. В конце января 2021 г. Провели инвентаризацию, недостача товаров на 36 тыс, руководитель магазина распорядился погасить недостачу оставшихся троих работников: один продавец и 2 админа. Всем по 12 тыс. один работает с сентября 2020 года, один с декабря 2020 г и один с начала января 2021 г. С уволившихся лиц недостачу не взыскивают. Правомерно ли это?

Читать ответы (5)

Спор о недостаче 200 000 рублей после инвентаризации - есть ли основания для взыскания с меня?

В магазине была инвентаризация, недосдача 200000 рублей хотят взыскать, утверждая что я не до принял. Хотя товароведов в магазине 3. правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Подтверждение виновности работников и взыскание недостачи - результаты независимой инвентаризации в магазине

Три месяца назад была проведена инвентаризация в магазине продавцами, работающими в этом же магазине, недастачи выявлено не было, вероятен результат подтасовки данных, т.к. сами подсчитывали итоги и долго не отдавали документы. В результате независимой инвентаризации в апреле в данном магазине (продавцы только наблюдали рядом, сами не участвовали), была выявлена недостача 3,5 млн. руб.Как подтвердить факт виновности работников и взыскать с них недостачу?

Читать ответы (1)

Работодатель желает взыскать с кассиров недостачу в миллион рублей - является ли это законным?

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?

Нарушение прав работников и ответственность за недостачу в магазине женской одежды.

Вопросы обеспечения условий сохранности ТМЦ в розничной торговле - роль договора КМО

Правомерно ли удержание недостачи с консультантов после инвентаризации в магазине одежды?

Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы

Ответственность работодателя за инвентаризацию

Претензии работодателя по недостаче - правомерные действия и размер возмещения

Работники магазина несли ответственность за недостачу - правомерно ли это?

Спор о недостаче 200 000 рублей после инвентаризации - есть ли основания для взыскания с меня?

Подтверждение виновности работников и взыскание недостачи - результаты независимой инвентаризации в магазине

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59