10.03.2015 года нас на собрании трудового коллектива, ознакомили с решением руководства колледжа об уменьшении заработной.

• г. Москва

10.03.2015 года нас на собрании трудового коллектива, ознакомили с решением руководства колледжа об уменьшении заработной платы в связи с оптимизацией расходов проводимой Министерством образования Пермского края. Основной статьей оптимизации расходов стало сокращение заработной платы: уменьшение стоимости часа мастеров производственного обучения (в два раза), снятие надбавок за использование ИКТ (в том числе и преподавателям информатики),снятие надбавок за сложность предмета (преподавателям). Объем заработной платы мастеров производственного обучения уменьшиться почти в 50%, а преподавателям на 20%. После собрания, нам были выданы уведомления, о том что принятое решение руководства вступит в силу через 2 месяца. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия руководства, когда оптимизация расходов осуществляется за счет заработной платы сотрудников? Наш Президент ежедневно говорит о том, что уровень заработной платы не должен меняться!!! Спасибо за ответ.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов