Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но у меня нет никаких планов о проведении отпуска.

13.03.2015, 20:10
• г. Волгоград

Как всегда мне положено выйти на отпуск. Но у меня нет никаких планов о проведении отпуска. Могу ли я получая отпускной там же работать. И как работодатель должен мне платить. Спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена
27.12.2011, 14:36

Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?

Я проработала 14 лет продавцом и за это время я ни разу не была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель просто никогда не пускал в оплачиваемый отпуск. Сейчас, при увольнении по собственному желанию работодатель отказывается платить мне компенсацию за все неиспользованные отпуска. Никаких заявлений и доказательств того, что была в отпуске у работодателя нет. Дело дошло до суда. Адвокат работодателя говорит, что мне не положены никакие компенсации, ссылаясь на комментарии к статье 126 трудового кодекса. Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?
Читать ответы (1)
Никита
15.07.2016, 08:22

Незаконное удержание работодателем отпуска в соответствии с графиком - мои права как сотрудника

Может ли работодатель задержать ежегодный отпуск в соответствии с графиком отпусков. Пографикк отпусков я должен уходить в отпуск 5 июля, с чем ознакомления под роспись, но вот подходит время моего отпуска и работадатель, говорит что не представит мне его в указанный в графике срок (все разговоры в устной форме, так как не кому работать и я должен буду пойти а отпуск 1 августа. Никаких письменных предупреждений на то что мой отпуск откладывается я не получал, Согласия своего на перенос отпуска не писал. Это законно, что работодатель удерживает меня на работе в срок когда мне уже положен отпуск по графику, не представляя никаких уведомлений.
Читать ответы (1)
Алексей Михайлович
28.03.2005, 19:27

В связи с этим вопрос, положено ли к этому отпуску время на проезд к месту проведения отпуска и обратно, как и к другим доп.

Согласно закону о Статусе военнослужащих гл.11, п.5.1 военнослужащим Ветеранам боевых действий положен дополнительный отпуск 15 суток. В связи с этим вопрос, положено ли к этому отпуску время на проезд к месту проведения отпуска и обратно, как и к другим доп. отпускам военнослужащих. Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина Васильевна
25.07.2014, 10:44

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - особый случай отпуска с последующим увольнением

Будьте добры, проконсультируйте, пожалуйста: Ухожу в отпуск с последующим увольнением с 01.08.2014. Неиспользованный отпуск 74 дня. Положена ли мне компенсация за дни, в течение которых я буду находиться в отпуске? В отделе кадров ссылаются на то, что отпуск с последующим увольнением - это особый случай. Работник получает расчет и трудовую книжку на руки перед отпуском. Работодатель ему уже ничего не должен. Поэтому период нахождения сотрудника в отпуске с последующим увольнением в стаж для оплачиваемого отпуска не включается. Таким образом, отпускной стаж при предоставлении отпуска с последующим увольнением нужно считать по день, предшествующий дню начала отпуска. Подробнее: устроилась на работу 25 августа 2003 года. Отпуск составляет 80 рабочих дней. Спасибо. Валентина.
Читать ответы (1)
Яна
28.08.2012, 19:47

Вопросы и ограничения отпуска после выхода из декретного отпуска

В ноябре 2011 я вышла из декретного отпуска, отпускной период, как сказали в кадрах, уменя с 08.02 по 07.02 и летом мне отпуск не положен; через сколько месяцев я могу взять отпуск, могу ли я брать его летом и можно ли поменять отпускной период?
Читать ответы (1)
Алексей
27.04.2016, 04:07

Как узнать, когда выдадут отпускное удостоверение перед началом отпуска?

За какое время до начала отпуска должны выдать отпускное удостоверение? Находился в отпуске за день до окончания отпуска мне звонит мастер и говорит, что я должен был выйти сегодня.. Хотя заявление на отпуск было написанно на другую дату и согласованно с руководством... Бугалтерия поставила отпуск по другую дату, а меня об этом ни кто не уведомил. Что делать в таком случае?
Читать ответы (1)
Ирина
27.09.2015, 13:50

Возможность и количество дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком и до следующего отпуска по беременности и родам

У меня вопрос по очередному отпуску, после отпуска по уходу за ребенком. Перед отпуском по беременности и родам я использовала свой очередной отпуск в соответствии с графиком. Отпуск был положен за период с 16.07.12-15.07.13. В отпуск по Би Р я ушла с 13.06. Осталось не использовано 9 дней за указанный период. С 02.10.13 я в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти 15.10.15 и использовать оставшиеся дни отпуска + часть отпуска-15 дней за период нахождения в отпуске по Б и Р и с 15.10.15 по 15.07.16. Возможно ли получение отпуска за данный период и обязан ли работодатель его предоставить? На сегодня мой полный отпуск 47 дней. Сколько дней я могу получить?
Читать ответы (1)
Николай
03.08.2021, 14:23

Спор о дополнительных днях на дорогу при использовании военным ветераном боевого отпуска

Я военнослужащий. Ветеран боевых действий. Мне положен дополнительный отпуск 15 суток которым я пользуюсь. Вопрос положено ли мне дополнительное время на дорогу для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Мне всегда 2 суток добавляли на дорогу а в этом году отказали сославшись на то что дополнительные дни на дорогу предоставляют только к основному отпуску. В основном отпуске я был и дополнительные дни на дорогу не брал т.к. знаю что доп. дни даются один раз в год. Спасибо.
Читать ответы (1)
ИГНАТ
18.02.2016, 11:54

Как оформить отпуск супруги на основании отпускного билета в отделе кадров гражданского предприятия?

Я в\с,нахожусь в отпуске, супруга (на гражданском предприятии) хочет вне графика уйти в отпуск на основании совместного проведения отпуска. Достаточно ли предъявить мой отпускной билет в её отдел кадров для оформления в отпуск? (справку со службы взять не могу т.к.служу в другом регионе)
Читать ответы (1)
Мария
10.05.2016, 14:36

Компенсация отпуска при замещении сотрудника в ДОУ

Зравствуйте! У меня вопрос, я работаю на замещения сотрудника в ДОУ этим летом он должен выйти на работу при этом меня хотят перевести на другую группу и сказали что я буду работать без отпуска или мне нужно идти раньше в отпуск или мне выплатит компенсацию. А отпуск начинается с 12.08.2015 по 25.09.2016, а работник выходит 23.08.2016 и меня увольняют. Мне положен отпуск? И как они меня могут уволить если я нахожусь в отпуске?
Читать ответы (2)