Размеров оплаты труда) статьей 1 (450 руб) или статьей 5 (100 руб) ФЗ-82 (в ред.

Каким размером минимальной з/платы руководствоваться при расчете по договору ренты (в договоре условие оплаты: перечисление на расчетный счет сумму в размере 3 мин. размеров оплаты труда)

А именно исходить из расчета "базовой суммы, применяемой при исчислении стипендий, пособий, и других обязательных социальных выплат, исчисления налогов, сборов, штрафов, исчислении платежей по гражданско-правовым обязанностям" или исходя из "минимального размера оплаты труда, применяемого исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособия по нетрудоспособности и т.д."

Спасибо.

В договоре Ренты есть условие - Получательренты обязуется принимать в счет пожизненной ренты сумму в размере 3 000 руб, но не менее двух минимальных размеров оплаты труда.

Вопрос: Что в этом случае является МИНИМАЛЬНЫМ РАЗМЕРОМ оплаты труда:

- с 01.01.2014 5 554 руб, ст. 1 Федерального закона от 02.12.2013 N 336-ФЗ

или

- с 01.01.2014 8 868 руб, Региональное соглашение о минимальной заработанной плате в Санкт-Петербурге

?

Моя родственница заключила договор ренты). Договор она заключила в 2006 году, обратилась к ним, услышав в рекламе и думая, что заключает договор с фирмой, надеялась кроме ежемесячных рентных платежей получать так же и уход. По факту получила договор пожизненной ренты вместо договора пожизненного содержания с иждивением, обязанности по уходу в договоре не прописаны. Размер рентных платежей в договоре указан: 3 минимальных размеров оплаты труда но не менее 2000 руб.

Недавно ее уговорили заключить дополнительное соглашение к договору, объяснив это тем, что ежегодно будут индексировать ей по 500 руб., а по факту вместо 3 мин. размеров оплаты труда - прописали один, но не менее 3000 руб.

Я собираюсь заняться этим делом, хочу расторгнуть договор.

Подскажите пожалуйста, есть ли шанс вернуть квартиру, на каком основании лучше требовать расторжения данного договора как нарушение существенных условий договора или лучше расторгнуть в связи с существенным изменением обстоятельств, или возможны еще какие то основания?

Будет ли являться существенным нарушением заключение доп. соглашения о снижении размера ежемесячных рентных платежей?

Спасибо)

В 2004 году был заключен договор пожизненной ренты в котором плательщик ренты обязуется ежемесячно выплачивать получателю ренты денежную сумму в размере 11,5 минимальных размеров оплаты труда, что на момент подписания договора составляло 1150 руб. Сколько плательщик должен платить на сегодняшний день?

В 2001 г. пожилые люди заключили с некой гражданкой договор пожизненной ренты. В договоре, в частности, указано, что плательщик ренты обязуется ежемесячно выплачивать получателям ренты денежную сумму в размере трех минимальных размеров оплаты труда в рублях, что на момент подписания договора составляет триста рублей. Как я понимаю, исходили из размера МРОТ 100 руб, что являлось основой для расчета штрафов. Но в 2007 г. это отменили. Федеральным законом от 22.06.2007 № 116-ФЗ исчисление штрафов в зависимости от МРОТ заменили фиксированными суммами. Какую сумму теперь должен выплачивать плательщик ренты ежемесячно получателям ренты? От какого размера МРОТ отталкиваться?

В 2002 году заключил договор пожизненной ренты с собственником квартиры. В договоре я обязался выплачивать пожизненную ренту, в виде денежной суммы, составляющей десятикратный размер минимальной заработной платы, установленной Государством, в месяц. Указанная сумма подлежит увеличению пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда.

Вопрос: какой МРОТ я должен был брать за основу оплаты? 100 рублей или МРОТ для оплаты труда (на тот момент он был = 450 руб.)?

И как происходило увеличение суммы, которая подлежит увеличению пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда?

На сегодняшний день сколько я должен платить?

Вопрос заключается в следующем.

Насколько мне известно, в настоящее время действует федеральный закон РФ о минимальном размере оплаты труда, из смысла которого вытекает, что данная оплата составляет 450 рублей. В нашем райсобесе пояснили, что при рождении ребенка денежная выплата равняется 10 минимальным размерам оплаты труда, то есть 4500 рублям. В случае же смерти человека при начислении суммы, выделяемой государством на погребение, выплачивается 10 минимальных размеров оплаты труда, но в данном случае они исчисляют сумму исходя из суммы минимального размера оплаты труда равного 100 рублям. То есть фактически сумма выплаты в данном случае составляет 1000 рублей – вместо 4500 рублей, которая являлась бы более логичной и справедливой. Может я что-то не допонимаю.

С уважением, Гера.

У меня договор ренты с 2004 года. В договоре размер рентных платежей получателю ренты равен 3.75 минимальным размерам оплаты труда, установленного законом и составляет на день подписания договора 1500 рублей. Выплачиваемая сумма с увеличением установленного законом минимального месячного размера оплаты труда увеличивается пропорционально. Сколько я должен платить сейчас.

, рента производиться только в денежном выражении (не менее двух установленных законом минимальных размеров оплаты труда) а не самим содержанием и уходом за рентополучателем?

Ответьте пожалуйсто на такой вопрос. Язаключила с тетей договор ренты с иждивением. Там указано что я должна платить ей ренту стоимость общего содержания включая стоимость питания и одежды определена в размере двух размеров оплаты труда. Астоимость всего обьема содержания в месяц определена в сумме трех минимальных размеров оплаты труда. Сколько я должна платить ежемесячно? И второй вопрос. Она изьявила желание временно пожить в пансионате для ветеранов там сказали что нужно помимо вычета из пенсии 75% мы должны платить ренту. Сколько мы обязаны платить? И если она захочет остаться постоянно то будит ли это нарушением договора ведь там одним из условий нужно будит выписать ее из квртиры. А в договоре указано обеспечить ей пожизненное проживание. Спасибо.