Ссылаясь на выше перечисленные факты отдел кадров отказывается оформлять отцу досрочную пенсию.

Моя зарплата до 2002 года была по годам: 1989-963,32 1990-2706,6 1991-4850,1 1992-40198,95 1993-586924,84 1994-2082907 1995-4930695 1996-10623475 1997-10425150 1998-8978,93 1999-11693,36 2000-13245,09 2001-23251

Муж работал водителем автобуса городских маршрутов с 1986 по 1995 год. На данный момент предприятие закрылось. Новое предприятие не является правопреемником, хотя выполняет ту же функция-перевозка пассажиров по городским маршрутам. Пенсионный фонд отказал в зачете эти года для оформления льготной пенсии. На какие документы можно сослаться, чтобы доказать, что водитель автобуса (как записано в трудовой книжке) равносильна профессии водитель автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов? Спасибо.

Имею ли я,право на льготную пенсию? Отработал 18 лет в качесве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах с 1979 по 1997

Меня зовут Инна, 1955 года рождения. С 01 августа 1977 года работала мастером подводно-технических работ в 6 экспедиционном отряде подводно-технических работ, 01 сентября 1983 года была переведена на должность производителя работ, 02 июля 1990 года переведена на должность инженера производственного отдела, - подтверждается записями в трудовой книжке. Имею ли я право на уход на пенсию не в 55, а в 53 года. В справке на получение льготной пенсии в отделе кадров мне отказали, мотивируя отсутствием приказов в архиве. В архиве производственного отдела присутствуют документы (акты на производство скрытых работ и пр.) за весь период моей работы в экспедиции. Фактически из-за недобросовестности работы отдела кадров я лишаюсь льготной пенсии, и будучи линейным работником, уйду на пенсию на общих основаниях, как обычный конторский работник. Надеюсь на Ваш совет. Спасибо. С уважением. Инна.

Работал в АТБ водителем, но автоколлона, в которой я работал на автобусе занималась перевозкой пассажиров, отработал 13 лет. В трудовой написано просто водитель. Могу ли я претендовать на досрочную пенсию и как мне доказать, что я занимался пассажирскими перевозками? Работал в г.Шарыпово, Красноярского края на комсомольско-молодежной. Стройке КАТЭКа. Осуществляли основные перевозки людей на ГРЭС. Перевозка производилась по городским маршрутам.

Проработал водителем автобуса на регулярных городских маршрутах в период с 08.06.1992 по 30.09.2009 в местности приравненной к районам крайнего севера. При достижении 50 лет обратился в пенсионный фонд После рассмотрения моего заявления ПФ отказал, не включив в льготный стаж период с 08.06.1992 по 31.12.1999 по причине того что должность в трудовой книжке значилась как водитель автобуса второго класса. Хотя с момента трудоустройства работал только на городском рейсовом автобусе. Стаж с 01.01.2000 ПФ не оспаривает. - Как можно доказать льготный стаж.-Где можно получить справку по Форме № СЗВ-К. (в ней указывается льготный характер работы). - Копии расчетных, путевых листов не сохранились. - Как подтвердить факт работы в определенной автоколонне? (Есть схема маршрута автобуса на котором я работал). - На какие факты можно дополнительно ссылаться? - Есть свидетели.

Войдёт ли в стаж на льготную пенсию (пенсия для водителей на городских маршрутах) период, когда водитель был водителем-наставником?

Каким списком, разделом. Подразделом, пунктом, позицией предусмотрено право на досрочную трудовую пенсию водителю автобуса на городских маршрутах. Спасибо.

Досрочное назначение пенсии. ПФ РФ отказал в назначении досрочной пенсии по старости по причине того, что моя должность в трудовой книжке была указано неверно, а работодатель не подтвердил специальный стаж в спорный период. Так, вместо должности водитель на регулярных городских пассажирских маршрутах в трудовой книжке указано - водитель автобуса. Я обратился в суд с иском о признании решения об отказе в назначении пенсии не законным, включении периода работы с 1988 по 1998 годы в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и назначении страховой пенсии досрочно. В подтверждение своих требований я указал на то, что отказ в назначении пенсии является незаконным поскольку факты работы на регулярных городских пассажирских маршрутах подтверждается приказом о допуске к самостоятельной работе на маршуруте (который является городским пассажирским), личной карточкой формы Т-2, трудовой книжкой, положением об оплате труда и материального стимулирования водителей, паспортом маршрута №1, письмом работодателя, сводами по начислениям, лицевыми счетами за периоды работы с 1987 по 1998 г., письмом Департамента городского хозяйства. Решением суда в удовлетворении исковых требований было отказано. Так, Суд указал, что «…действующий работодатель в установленном законом порядке не подтверждает занятость истца на работе в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах…». При этом, судом не принято во внимание и не дано должной оценки тем обстоятельствам, что, в материалах дела имеется письмо работодателя, уточняющее сведения о работе в особых условиях труда, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в котором работодатель подтверждает занятость Истца на работе в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах. Работодатель сообщает, что в справке, предоставленной в Управление ПФР в городе Сургуте ХМАО-Югры, отражены данные в соответствии с приказами по личному составу, но в соответствии с информацией указанной в письме №01/30, истец, действительно работал в период с 1987 по 1998 года водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, что дает право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 30 №400 – ФЗ «О страховых пенсиях». Апелляция, кассация - оставила решение без изменения. Позиция работодателя - Справку, уточняющую работу в особых условиях труда в период в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, дающих права на досрочное назначение страховой пенсии по старости - выдать невозможно, так как у работодателя не сохранились путевые листы. Ошибку в трудовой книжке исправить не могут, т.к. запись вносилась на основании приказа. В судебном порядке изменить наименование должности в трудовой тоже не получится, т.к. пропущен срок. При этом, Работодатель не отрицает, что я действительно работал по спорной специальности, но помочь ни чем не может. Такая же проблема у большинства сотрудников принятых в период с 87 по 96 годы. Есть практика по аналогичной ситуации, с такими же доказательствами. Тот же самый судья иск удовлетворил в полном объеме. На беседе по данному делу судья сказал, что все документы в порядке, доказательств достаточно, но СЗ по существу являться не нужно. НО, в итоге в удовлетворении иска отказано. Вопрос: Какие еще есть способы дальнейшей защиты моих прав. Как добиться включения периода работы в специальный стаж. С каким иском можно обратиться к работодателю, для получения Справки с верным указанием наименования специальности и стажа. Вообщем, жду предложений и советов по дальнейшим действиям.

14 лет проработал на предприятии. В трудовой книжке записана должность, которая даёт право на досрочную пенсию, именно водитель линейного автобуса категории D для работы на регулярных городских пассажирских маршрутах. Предприятие относилось к группе Автолайн. Как оказалось сведения по льготной профессии в ПФР оно не подавало. В 2016 году предприятие было реарганизованно и теперь его вроде как нет, но есть правоприемник. Как мне добиваться досрочной пенсии?