Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня заставляют работать по 12 ч вдень и 12 ч в ночь +1 выходной-отсыпной законно ли это.

15.03.2015, 05:07
• г. Полысаево

Меня заставляют работатьпо 12 ч вдень и 12 ч вночь +1 выходной-отсыпной законно ли это.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Галина
20.06.2019, 15:07

Произвол работодателя - отсыпные выходные не оплачиваются

Работаю день ночь отсыпной выходной было два выходных отсыпной выходной теперь заставляют работать с отсыпного на работу за это не оплачивают выгоняют в дополнительные выходные.
Читать ответы (1)
Юлия
18.09.2016, 21:42

Законность и угрозы лишением премии - выход он лично и на подработку

При графике 2 дня,2 ночи, отсыпной, выходной еще заставляют и на подработку выходить в выходной день. Законно ли это? Если не выйти на подработку, пугают лишением премии или части ее.
Читать ответы (1)
Давид
05.07.2022, 16:40

Метро Москвы - работники вынуждены отвлекаться от отдыха для встреч с кадровиками?

Я работаю в метрополитене Москвы по графику день-ночь-отсыпной-выходной. С недавних пор руководство заставляет приезжать в отдел кадров в отсыпной сдавать различные бессмысленные зачёты и решать другие вопросы с кадровиками, возникающие у них. Причём именно в отсыпной или выходной. В противном случае угрожают санкциями вплоть до увольнения. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Ольга Владимировна
05.11.2014, 10:29

Правомерность заставлять воспитателей в социально-реабилитационном центре посещать методические часы после ночной смены

Я работаю воспитателем в социально-реабилитационном центре. Работа сменная (утро-ночь-отсыпной-выходной) ночная смена начинается 19.30-07.30. После ночной смены (в отсыпной) заставляют посещать методические часы, педсоветы, собрания. Те кто отказался лишают премий. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Александр
09.06.2015, 20:41

Работа по сменам - два дня подряд по 12 часов и третий день в ночь – соответствует трудовому законодательству?

Работаю по сменам: день-ночь, отсыпной-выходной (смена по 12 часов). Заставляют работать два дня подряд по 12 часов и третий день в ночь (12 часов). Законно ли это?
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
13.11.2017, 08:49

В мой законный выходной заставляют ехать на стрельбы, имеют ли право, график: день, ночь, отсыпной, выходной? Спасибо.

В мой законный выходной заставляют ехать на стрельбы, имеют ли право, график: день, ночь, отсыпной, выходной? Спасибо.
Читать ответы (6)
Евгений
08.09.2019, 17:31

Правомерность требования начальника работника брать дополнительные смены и оплата за них - что говорит закон?

Такой вопрос. Я в сменном графике день, ночь, отсыпной, выходной. В связи с нехваткой работников, начальник заставляет брать дополнительные смены день, ночь отсыпной, день, ночь, отсыпной. Никаких договоров так на добром слове. Имеет ли он на это право? Как должны оплачиваться доп. смены? И как с этим бороться? Согласно графика у меня должно быть два выходных, я не вышел в свой выходной на работу так как я находился далеко, за это хотят уволить разве это законноЗаранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
16.11.2019, 23:53

Принуждение к подработке в выходные дни при сменном графике.

Работаю в медицинском учреждении по 12-часосому графику (день 8-20, ночь 20-8, отсыпной, выходной). Персонала для полной укомплектации всех смен не хватает, поэтому руководитель заставляет писать заявление на подработку. Подработку мне собираются ставить по 12 часов в дни отдыха (отсыпной, выходной). Законно ли работать по такому режиму и могут ли меня обязать подрабатывать, обосновывая ситуацию производственной необходимостью.
Читать ответы (4)