Прошу Вас ответить на следующий вопрос. Обязан ли организация оплатить учебный отпуск,

работнику который работает по срочному трудовому договору (2 месяца)

Заранее большое спасибо.

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, на всех работников - независимо от того, работают ли они по срочному или бессрочному договору (и даже если проходит испытательный срок) - распространяются нормы ТК, без каких-либо изъятий, следовательно, учебный отпуск такому работнику организация обязана оплатить.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение