Обязан ли работодатель оплатить мне не использованный отпуск, если я уволюсь раньше?

Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).

Я устроилась на предприятие в марте 2005 года и в декабре 2005 ушла в первый отпуск. Второй отпуск я взяла в августе 2006. в 2007 и в 2008 годах брала отпуска также в августе. В августе 2009 собралась в очередной отпуск, но инспектор по кадрам завление не подписала. Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006). объясните, права ли она.

Читать ответы (2)

Вопрос о дополнительных отпускных днях в 2007 году и возможности их использования в 2008 году.

Помогите разобраться. На работу устроилась 09.01.2007 г. в июле 2007 года отгуляла 14 дней отпуска. В 2008 году по графику отпуск в августе 28 дней. Полагаются ли мне за 2007 год оставшиеся 14 дней, если да, то могу ли присоединить их к отпуску в 2008 году?

Читать ответы (1)

Если я уволюсь в январе 2008 года, мне должны при расчете оплатить неотгуленный отпуск за 2008 год?

Работаю в госучреждении с 1 ноября 2006 года. Находилась в отпуске с 17 сентября 2007 года по 21 октября 2007 года (5 недель, 1 неделя - за вредность). Если я уволюсь в январе 2008 года, мне должны при расчете оплатить неотгуленный отпуск за 2008 год? Спасибо.

Читать ответы (1)

Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?

Имеет ли право работодатель отказать в оплате очередного отпуска беременной сотруднице. Мотивируя отказ тем, что женщина устроилась на работу в начале марта 2003 года и с 2003 по март 2006 год все отпуска отгуляны, а очередной отпуск в 2006 году положен только с июня месяца (т.к. устроилась на работу в марте 2003). В этом году в отпуске еще не была. Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?

Читать ответы (1)

Который не израсходованы.

В 2008 году был в отпуске, но полностью использовать не смог, оставшийся перенесли на 2009 год, с учетом отпуска в 2009 году получилось в сумме 89 календарных дней отпуска. Который не израсходованы. При сокращении штата сотрудников и моего увольнения, какую компенсацию мне обязан выплатить работодатель за не использованный отпуск? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неотгулянные дополнительные дни отпуска при увольнении сотрудника с ПБ?

Я работаю в ПБ. У меня отпуск 63 календарных дня, 28 основной и 35 дополнительный. Устроилась я на работу 25 августа. Скажите пожалуйста, если я уволюсь с 1 августа, обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за отпуск в полном объеме? (28 дней я уже отгуляла и очередной отпуск согласно графику у меня в августе)

Читать ответы (1)

Завершение испытательного срока у работницы Годуновой в ЗАО Колл

18 февраля 2005 года Годунова устроилась на работу главным бухгалтером в ЗАО 《Колл》.В трудовом договоре ей установлен испытательный срок 6 месяцев - до 18 августа 2005 года. Годунова с 1 по 8 апреля 2005 года находилась на больничном, а с 3 по 11 мая брала отпуск без сохранения заработной платы. Когда заканчивается испытательный срок у работницы?

Читать ответы (1)

Когда должен был закончиться мой испытательный срок?

18 апреля 2007 года я устроилась на работу главным бухгалтером. В трудовом договоре мне был установлен испытательный срок три месяца. С 25 по 28 апреля 2007 года я находилась на больничном, а с 3 по 11 мая 2007 года брала отпуск без сохранения заработной платы. Когда должен был закончиться мой испытательный срок?

Читать ответы (1)

Причитается ли мне отпуск за 2006 год и сколько дней.

Как расчитать причитающиеся дни отпуска? На работу устроилась 8 июля 2006 г. 1-ый отпуск с 10 апреля 2007 г. по 23 апреля 2007 г.—14 дней 2-ой отпуск с 24 июля 2007 г. по 6 августа 2007 г. — 14 дней В 2008 году отпуск не использован. Причитается ли мне отпуск за 2006 год и сколько дней. Марина.

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель предоставить работнице не использованные дни отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Работница вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Проработала 4 месяца и написала заявление на отпуск очередной не использованный до декретного отпуска. Обязан ли работодатель предоставить ей не использованные дни отпуска?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель оплатить мне не использованный отпуск, если я уволюсь раньше?

Саратов - онлайн услуги юристов