Как могут уволить работника при прекращении деятельности предприятия ООО.

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?

Читать ответы (1)

Законодательство при этом не допускает осуществлять иные виды деятельности, кроме вышеуказанной.

Юридическое лицо собирается учредить новое предприятие в форме ООО, единственным видом деятельности которого является брокерская деятельность в страховании. Законодательство при этом не допускает осуществлять иные виды деятельности, кроме вышеуказанной. Можно ли поступить следующим образом: записать в уставе предприятия брокерскую деятельность как исключительную, указав при этом, что предприятие все-таки обладает общей правоспособностью и при истечении срока действия (прекращении) соответствующего разрешения на занятие указанным видом деятельности имеет право предоставлять и выполнять иные работы и услуги. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Предприятие не выплатило зарплату и отказывается погасить задолженность после переименования

Предприятие ООО"..." не выплатило своим работникам з.п., произошло переименование этого предприятия, вид деятельности не изменился. Как доказать, что новое предаприятие является приемником предыдущего (переименнованого) предприятия. Новое предприятие отказывается выплачивать задолжность по з.п. оставшуюся от старого. Требуются доказательства для суда.

Читать ответы (1)

Какие финансовые права при увольнении у работника предприятия если работник ООО и является учредителем предприятия?

Какие финансовые права при увальнении у работника предприятия если работник ООО и является учеридителем предприятия?

Читать ответы (1)

Сколько времени должен отработать работник перед увольнением - 8 часов или до полуночи 15 часов?

Работники охраны предприятия работают по суточному графику. Идет сокращение на предприятии, работника нужно уволить 20.02.2013 выпадает его смена с 9 утра 20.02 по 21.02 9 утра, мы его должны уволить 20.02, сколько времени должен работник отработать 20.02.2013 8 ч или до 12 ночи 15 ч? спасибо!

Читать ответы (1)

Место работы остается то же, никуда переезжать им не нужно.

Скажите пожалуйста, могу я уволить работника по п. 7 ст.77 ТК РФ-отказ работника от продожения работы в связи с изменением существенных условий тр. дог. Работник был предупрежден о прекращении деятельности филиала, однако практически всем работникам я предложил перейти в другой филиал, но некоторые отказываются и хотят уволиться по ликвидации. Место работы остается то же, никуда переезжать им не нужно. Спасибо.

Читать ответы (1)

Просят написать заявление об увольнении, после того как работник отказался о переводе в другое предприятие

Просят написать заявление об увольнении, после того как работник отказался о переводе в другое предприятие, мотивируя это тем что работник не выходит на работу после того как, исходя из документов, старое предприятие должно было прекратить свою деятельность, обязаны ли они сократить работника? Работника уволили по статье (грубое нарушение трудового распорядка-прогул), предприятие прекратило свою деятельность 1,06,2011 г, с этого числа предприятие в дочернем предприятии, уволили 12,08,2011 г, является ли увольнение законным?

Читать ответы (2)

Как работника, не желающего уволиться по соглашению сторон, уволить согласно трудового кодекса?

Если работник при ликвидации предприятия не желает увольняться по соглашению сторон, и отказывается от предложения работать в аналогичном предприятии, как его могут уволить согласно трудового кодекса?

Читать ответы (1)

Как уволить единственного работника ООО... генерального директора. ООО не ведет свою деятельность 4 года?

Читать ответы (12)

Средства на приобретение кваритры ему дает предприятие.

Рработник предприятия покупает квартиру. Средства на приобретение кваритры ему дает предприятие. Необходимо, чтобы работник отработал 5 лет на этом предприятии, выплачивая займ, а также в случае увольнения предприятие могло забрать себе квартиру и выплатить работнику лишь уплаченную сумму. Как правильно оформит? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59