Зачисление в д/с и разделение оплаты на 15 дней - законно ли это?
13 января нас зачислили в д/с по заявлению, и плату 2700 которую мы платим за месяц, разделили на 15 дней, законно ли это? P.S.пояснили что они платят за каникулы з/п воспитателям, но мы пришли после праздников.
Читайте условия договора и правила приема и содержания, установленные собственником учреждения.
СпроситьПродлевается ли срок освобождения по УДО на количество дней новогодних праздников?. Ведь осужденый не может, по-моему, находиться в местах лишения свободы свыше срока ни одного дня? По УДО-вступает в силу 01 января, а освобождают только 11 января из-за праздников, т. е. он пересидит еще 10 дней (10 дней на обжалование + 10 дней каникулы?) Разве это законно?
Освобождение на новогодние праздники.
В псковской области в г. Великие луки местные власти установили фикстрованную плату в месяц 2050 руб. Независимо от кол-ва рабочих дней, и дней посещения. Хотя впскове и других областях плата составляет-+ 1780, за январь и май соответственно платят меньше т.к праздников много, а мы их все равно оплачиваем. И за пропуски без уважительной причины плата 30 рублей, а в Луках 100%. Это законно? Или у нас отдельное государство Великие Луки? Куда жаловаться?
Устроилась по паспорту (меня это устраивает) на работу, договор на руки не дали (постоянно какие-то отговорки) но т.к. работа в помещении с повышенной опастостью, выдали удостоверение по охране труда и банковскую карту на получении заработной платы. Могут ли эти документы служить подтверждением того, что я работала в этой фирме, в случае увольнения? Заработную плату за январь заплатили 6 марта, не за календарный месяц, а за 16 рабочих дней т.к. в январе было много праздников. Об этом не предупреждали. Законно ли это? На какой срок могут задерживать зар. плату?
В учреждении сменилась администрация.
Мною был запланирован отпуск с 9 января 2020 года, на 15 календарных дней.
В настоящее время администрация запрещает брать отпуск до праздников, во время праздников и после праздников.
Насколько это законно?
Что делать в этой ситуации?
В детском саду младшим воспитателям сказали нужно пройти курсы воспитателя за свой счет законно ли это если эта подготовка нужна начальству пусть и платит государство.
Училась в институте, но в связи с академический щадолжностями была отчислена, должны были отчислить в конце Декабря, но отчислили 13 января, после каникул, а теперь требуют плату за январь. Законно ли это?
На предприятии выдавалась заработная плата один раз в месяц, Начисленная зарплата в январе выдавалась в конце месяца января, то есть заработная плата оплачивалась месяц в месяц. Налоги также оплачивали месяц в месяц (за январь в январе) считается это нарушением.
Я работаю в школе воспитателем Группы продленного дня. ГПД - сейчас это платная услуга. Родители платят в месяц 1300 руб. Наполняемость в гпд-25 человек. С этой платы нам идет заработная плата. Нас хотят перевести на 0,8. Правомерно ли это? Так как денег на нашу заработную плату чересчур.