Наталья
25.10.2010, 22:09
Я работаю ежедневно с 8.00 до 17.00. Один раз в месяц выпадает круглосуточное дежурство в выходные или праздничные дни.
Читать ответы (1)
У нас на работе организовали дежурство в выходные и праздничные дни. У меня ребенок (3 года) могут ли меня ставить дежурной?
Нет, без вашего на то согласия. ст. 113 ТК РФ
СпроситьЗаставить не имеют права.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. статья 113 ТК РФ.
Привлечение к работе в выходные или нерабочие праздничные дни допускается только с согласия работника и в случаях необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Имеете право отказаться.
Спросить