Работник уволилась из-за не выплаты з/п, борется со свалкой документов и проблемами с жильем, воспитывая ребенка и платя кредиты со штрафами

₽ VIP

Ситуация такая у меня долги у микрозаймах им не разу не платила не было средств.

Вчера мне позвонили из УЭБиПк другой области я живу вообще в другой сказали одна контора написала заявление о возбуждение уголовного дела о мошенничестве данные все достоверные указывала фото паспорта зп тоже на двух работах работа работу одну указывала а доход общий потом со второй работы ушла попросили. Специалист предложил позвонить в контору позвонила сказали деньги сразу или суд уголовный. Вот теперь думаю такое возможно.

Моя жена отработала год в представительстве крупной международной компании в Москве. Это была ее первая работа. Пару месяцев назад уволилась. Когда пришло время устраиваться на новыую работу, она вспомнила про пенсионное свидетельство, которое ей не выдали на предыдущей работе. Позвонив туда, ей сказали номер свидетельства, сказав, что видимо само свидетельство потерялось в недрах компании. Учитыывая, что его можно восстановить заново и на новой работе, она не стала переживать из-за оригинала. Но на новой работе попросили подтверждение, что это ее номер. При поезде в территориальное отделение ПФР выяснилось, что этот номер не ее. Позовнила на старую работу. Они сказали, что видимо ошиблись и отчисления проводились на другой номер, сказав ей еще один номер. Но и этот номер в ПФР не подтвердили. Это был номер другого сотрудника в той компании. После этого решили выяснить в ПФР есть ли она вообще в базе. Номера присвоенного ей не нашлось.

За год работы около 70 тысяч (по выписке, которую предоставила компания) было не перечисленно на ее будущую пенсию. Вероятно были перечисленны другому сотруднику.

Что необходимо предпринять, чтобы вернули средства на ее новый номер, который теперь оформляют на текущей работе и как наказать нерадивую компанию?

Пишу Вам с целью получить консультацию от специалиста. Недавно меня вызвали на беседу в ЦПЭ. Ни обвинений, ни протокола не было. Через неделю после этого меня вызвал директор на работе и сообщил о том, что к нему якобы приходили какие-то люди из спецслужб и сказали о том, что я не могу продолжать работу в организации. Работа организации заключается в обслуживании администрации города. Директор предложил мне искать новую работу добровольно или ждать сокращения. Подскажите, как быть в этой ситуации?

У меня сложилась трудная ситуация на работе. Работаю по найму как специалист второй год. Но я не из молодых специалистов. Вдруг директор стал настаивать, чтобы я уволилась по собственному желанию. Формально это случилось после того, как я допустила ошибку в муниципальном заказе. Я извинилась за ошибку, пообещала впредь быть внимательнее. Впрочем, заказ все равно был сорван не по моей вине, и само задание к нему было составлено с ошибкой, о чем директор знает. Но сразу после этого ко мне начались необоснованные придирки. Директор каждый день трясет с меня заявление по собственному. Я отвечаю, что уйду, когда найду другую работу. Скажите, что мне делать.

Между мной и другим физ. лицом был составлен письменный договор на оказании услуг по косметическому ремонту квартиры, при встрече было обговорен объем работы и в последствии этого была составлена смета и обозначена цена за работу, в итоге после выполнения всех работ в акт приема передачи объекта были добавлены работы по мимо сметы, но все эти работы были обговорены на начальном этапе до подписание договора. Одним словом в начале они меня выслушали и составили скромную смету, что бы меня удовлетворила их цена, а потом вписали весь перечень работ, что они делали. Хотя в процессе ремонта никто мне не сказал, что это повлечен увеличение стоимости работ и дополнительно со мной ничего не обговаривали, а поставили перед фактом. И их цена с 68000₽ выросла до 91000₽. с чем я не согласен. Ничего дополнительного я не подписывал, теперь эта "контора", хочет на меня подать в суд. ХОТЯ В ДОГОВОРЕ ПРОПИСАНО, ЧТО ОНИ ДОЛЖНЫ БЫЛИ МЕНЯ ПРЕДУПРЕДИТЬ ОБ УДОРОЖАНИИ И ПОДПИСАТЬ ДОПСОГЛАШЕНИЯ. Помогите советом и что я могу от них ожидать и к чему готовиться и как с этим справиться.

Я вам писала в январе, у меня проблема, в сентябре нас бухгалтеров отправили без содержания до 1.01.12,рабочие остались работать. Все бухгалтера молодые уволились, я осталась ждать. Вышла на работу 11 января раньше времени и обнаружила, что организация переехала в другое место. Благо у меня были телефоны работников они сказали куда переехали, я на следующий день 12.01 приехала в 10 ч. утра, директора не было. Он открыл новую организацию еще при мне и перестал работать в направлении строительства, где я работала, а работает полным ходом новая организация, я директору позвонила-он сказал, пиши заявление, я сказала, сокращайте или предприятие ликвидируйте и увольняйте. Директор сказал-приезжай через неделю и мы сократим... И тут началось... Месяц я им звоню, то директор болеет-бухгалтер главный ссылается, то пиши по собственному, трудовую держут. И опять молчат,22 февраля я позвонила, мне сказали перезвонят и молчок, мышкуют, думают наверно. Как меня без денег вытурить. Что мне делать, я незнаю законов, сижу и не работаю и на биржу встать не могу. ПОМОГИТЕ!

Я написала 3 марта 2008 г. заявление об увольнении, директор его полписал и 14 марта 2008 г. была уволена по собсвенному желанию, и ушла с работы в 20.00 доделовала документы, через несколько дней я позвонила на работу и спросила когда приходить за расчетом, мне сказали что пока я документы не передам расчет я неполучу. Но вдень увольнения я директору сказала что он у меня будет принимать длокументы, но он отказался сказал что когда прдет новый человек я должна буду приехать и передать документы. А 14 марта 2008 г. прихадила женщина на мою должность и директор ее невзял в пятницу, а взял на работу во вторник, а я с 17.03.2008 работаю на новой работе и немогу уйти. Что мне делать?

Моему ребенку 1 г 10 мес, с 1 сентября планирую выйти на работу, работаю я гл. бух. в школе, дочь директора была в моем подчинении, после того как я ушла в декретный отпуск, дочь директора стала меня замещать, потом она вышла замуж и тоже ушла в декретный отпуск. Теперь нас двоих замещает подруга бухгалтера. Директор не в восторге от того, что я планирую выйти на работу. Может ли она меня уволить? И может ли её дочь работать главным бухгалтером?

По объявлению пришёл в фирму. Договорились о стоимости работы (электромонтажные) .делали магазин. После выполнения работ. Был частичный расчёт-60% от суммы договорённой. Далее кормили обещаниями позже-позже. В итоге директор сказал что ничего больше не получим. Фирмы уже нет. на директора другие люди подавали в прокуратуру. Приписали штраф. Оформлены мы не были. Есть ли пути вернуть остальные 405?

Мой директор в категоричной форме отправил меня в неоплачеваемый отпуск, сославшись на кризис. Все это было сделано устно, так же сказал что по мере необходимаости будет вызывать и соответственно платить. Работа была, но он ее выполнял сам (ездил за товаром) Я звонил приходил но он мне говорил одно и тоже - работы для меня нет. По истечению третьего месяца он предложил уволиться по собственному, хотя был разговор о сокращении. Я не согласился и подал заявление в прокуратуру, после чего пришло письмо в котором просят меня предоставить документ по факту отстутствия. Что мне теперь делать в данной ситуации? Выходить на работу у меня нет денежный срадств что бы даже до нее доехать, пошел 4 месяц как мне не платят. Ведь простой был по вине работодателя, почему он не написал приказ, почему он не предупредил меня в письменном виде что не будет работы (работа была просто не хотел платить мне) и на что в данной ситуации я могу надеяться. Работникам прокуратуры деректор сказал что я не выхожу по своему желанию. Очень прошу помогите мне восстановить справедливость. Надеюсь что это возможно.