Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли организация отказаться от оплаты б/л и ссылаться на сокращение сотрудника и неудовлетворительные условия работы?

16.03.2015, 22:12
• г. Тула

Может ли организация не оплатив б/л вовремя (в течении месяца) позволить не выплатить этот б/л и в последующих расчётах (аванс, расчёт) на следующий месяц (аванс), ссылаясь на то, что сотрудник должен быть был сокращён и не работать, т.е. получился простой (в связи с ликвидацией его раб. места и оборудования банка, который не мог вовремя обеспечить наличием рабочего места, оборудованного необходим. Компьютер и пр. для работы на территории торговой организации, а вместо этого выдать сотруднику учебные материалы и потом поставить неизвестную причину отсутствия в табели учёта рабочего времени, а потом ссылаться на то, что сотрудника не было на раб. месте и эти дни подлежат у него к вычете из его предоставлен. Вовремя им больничного? Допустимо ли вообще вычитать что-то из больнично, ведь кроме этого предоставл. Мной оправд. Документа ничего нет для работодателя, я не работала. Кроме того банк подвергает меня риску неоплаты вовремя кредита, оформл. В этом же банке.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Жалобу в прокуратуру и труд/инспекцию пиши

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги