Добрый день! человек работал в ИВС г.Москвы в должности фельдшера, работал как вольнонаемный сотрудник и получал заработную плату как вольнонаемный сотрудник, в трудовой прописана должность фельдшер, имеет ли он право на получение дополнительной компенсации как мед. работник (200 000 р.) при увольнении по сокращению штата? За ранее благодарю за ответ!

Работник (200 000 р.) при увольнении по сокращению штата?

Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника

Принята на работу на время декретного отпуска основного сотрудника. В данный момент получила уведомление об увольнении по сокращению штата (сокращение должности). Имеет ли работодатель право сократить должность, если основной работник находится в декретном отпуске.

Читать ответы (1)

Льготы при увольнении фельдшера на время декрета основного сотрудника

Я работаю в должности фельдшера на время декрета основного сотрудника. Должность и само предприятие ликвидируется. Имею ли я какие то льготы при увольнении. Стоит ли увольнятся самой (официально уведомили уже о дате)? или все же дождаться увольнения официально по сокращению? Спасибо.

Читать ответы (2)

Можно ли мне перейти на должность санитарного инструктора в связи с сокращением должности фельдшера в батальоне

Служу во ВВ.В связи с орг. штатными мероприятиями должность фельдшера батальона сокращается. Могу ли я по рапорту перейти на нижестоящую на сан. инструктора (сестринская должность). Отказ в связи с тем, что ВУСы не совпадают. Т.е фельдшер не может быть на должности мед. сестры. У меня нет сестринского образования. Я фельдшер.

Читать ответы (1)

Руководство фирмы не хочет чтобы сотрудник отрабатывал 2 месяца положенные при сокращении должности.

Под сокращение попадает один из сотрудников предприятия. Как сотрудник отдела кадров могу ли я в предполагаемый день увольнения выдать человеку уведомление о предстоящем увольнении и выплатить заработную плату за отработанный месяц, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсация за 2 месяца. Руководство фирмы не хочет чтобы сотрудник отрабатывал 2 месяца положенные при сокращении должности. Правомерны ли мои действия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Сохраняется ли надбавка за стаж работы при переходе медицинского работника в выездную бригаду СМП?

Сохраняется ли надбавка за стаж работы в выездной бригаде скорой медицинской помощи главному фельдшеру, перешедшему с должности старшего фельдшера, ранее перешедшему с должности фельдшера выездной бригады СМП?

Читать ответы (1)

Работник написал заявление об увольнении.

Работник по трудовой книжке принят в 2002 году делопроизводителем, с 2003 года в штате этой ставки нет и приказа по учреждению о сокращении или переводе этого работника тоже нет. Работник получает заработную плату по ставке помощника воспитателя и с ним заключен трудовой договор от 2009 года по должности помощника воспитателя. Работник написал заявление об увольнении. С какой должности его уволить?

Читать ответы (1)

Оргметодкабинет в ЦРБ - Имеют ли фельдшеры право на досрочную пенсию?

Работаю в Муниципальном учреждении здравоохранения центральной районной больнице Стаж работы 30 лет 2 месяца. В трудовой книжке запись: принята на должность фельд-шера оргметодкабинета. Где и работаю все эти годы. Пенсионный фонд отказал в назначении досрочной пенсии по работе, связанной с лечебной или иной деятельностью по охране здоровья населения, так как в приказе имеют право на досрочную пенсию фельдшер, а у меня в трудовой запись фельдшер оргметодкабинета. В номенклатуре такой должности нет, поэтому мне отказали. Я имею сертификат Лечебное дело, каждые пять лет прохожу курсы повышения по циклу Охрана здоровья сельского населения. Оргметодкабинет является структурным подразделением центральной районной больницы. Я работаю именно в ЦРБ и фельдшером. Имею ли я право на досрочное назначение пенсии. Должность, записанная в моей трудовой книжке тождественна должности фельдшера? Объясните пожалуйста!

Читать ответы (1)

Отказались принимать фельдшера на обучение из-за разницы должностей

В центре повышения квалификации отказались принимать на обучение фельдшера, сославшись на то, что данный сотрудник имеет по образованию диплом мед. сестры и не может занимать пост фельдшера, так как должность фельдшера выше должности мед. сестры. Это действительно так? Правомерно ли поступили в центре повышения квалификации?

Читать ответы (2)

Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?

Ситуация в следующем-я работаю в должности начальника отдела в бюджетной организации. Недавно мне вручили уведомление о сокращении моей должности в связи с сокращением штата (сокращению подлежит отдел где я являюсь начальником). Одновременно мне предлагается вакантная должность зам. начальника (которая вновь введена) в другом отделе, я соглашаюсь с данной должностью. Одновременно я узнаю что данная должность (зам. начальника) предложена действующему работнику - работающему в должности гл. специалиста, и намекают что предпочтение будет отдано ему по решению комиссии. Вопрос в следующем - имеет ли право работодатель при сокращении штата предлагать вакантную должность действующему работнику.

Читать ответы (7)

Проблема с засчитыванием выслуги лет - как помочь фельдшеру-педиатру получить льготную пенсию

В связи с отсутствием врачей-специалистов, фельдшера приняли на должность участкового фельдшера-педиатра (это просматривается по приказу о приеме на работу, в трудовой книжке, в лицевом счете, в тарификационном списке и штатном расписании), но при оформлении льготной пенсии по выслуге лет, работнику этот стаж не засчитали, т.к. в пенсионном перечне льготных профессий такой должности нет, а только фельдшер. Как быть специалисту о\кадров, как помочь работнику и исправить совю ошибку (запись). БОЛЬШОЕ СПАСИБО! ЖДУ С БОЛЬШИМ НЕТЕРПЕНИЕМ ОТВЕТА!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник (200 000 р.) при увольнении по сокращению штата?

Москва - онлайн услуги юристов