Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы для ухода за часто и длительно болеющим ребенком (возраст более 3-х лет).

справка врача с рекомендацией "нуждается в домашнем режиме", "снять с детского сада на 6 месяцев" имеется.

Заранее спасибо за ответ.

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст.128 ТК).

Выздоравливайте!

С уважением,

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение