Имею ли я право по новому трудовому кодексу, требовать отпуск в удобное для меня время?
Очень вас прошу ответить на мой вопрос.
Я учусь на заочном отделении в высшем учебном заведении, которе имеет государственную аккредитацию. Имею ли я право по новому трудовому кодексу, требовать отпуск в удобное для меня время? Если да, то просьба указать, на какую статью или комментарий можно ссылаться.
С уважением, Климов.
Уважаемый Климов С.Б.!
Согласно ст.173 ТК РФ отпуска с сохранением среднего заработка предоставляются для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней.
К дополнительному отпуску, предусмотренному ст 173 -ТК РФ, ПО СОГЛАШЕНИЮ МЕЖДУ работодателем и работником может присоединяться основной отпуск.
СпроситьЯ успешно обучаюсь на заочной форме в высшем учебном заведении имеющее государственную аккредитацию. У меня сессия выпала на мой ежегодный отпуск. Должны мне продлить мой отпуск? Если да то, на какие нормативные правовые акты можно сослаться?
Имея высшее образование (агроном), Я поступила в Колледж на заочное отделение для получения среднетехнического образования, которое получаю впервые. Колледж имеет государственную аккредитацию. Имею ли я право получить оплачиваемый учебный отпуск в своей организации-ПО Калмэнерго, филиал МРСК
Юга? Заранее Вам благодарна, с уважением Наталья Р.
Я работаю на заводе (ОАО) и заочно учусь в высшем учебном заведении. (первое высшее образование). Подскажите, пожалуйста, имеет ли право администрация завода отказывать мне в оплачиваемом учебном отпуске на время сессий? (предлагают брать отпуск за свой счет или очередной). Спасибо.
Имею высшее образование. Сейчас учусь заочно в высшем уч. заведении на переквалификацию. ВУЗ имеет гос. аккредитацию. Должен ли работодатель оплачивать мне учебный отпуск? Спасибо.
Моего сына осудили по статья 228 часть 2 (дали 1 год), в это время он обучался на заочной форме в высшем учебном заведении (5 курс). Может ли учебное заведение исключить его в сложившейся ситуации? Или мы имеем право на академический отпуск?
Я официально трудоустроена, получаю первое высшее образование. На втором курсе мой работодатель отказывается оплачивать мне учебный отпуск. Мое учебное заведение имеет государственную аккредитацию. Имеет ли работодатель право отказать мне в оплате отпуска?
Обучаюсь на заочном отделении с применением дистанционных технологий в высшем учебном заведении. Имею среднее специальное образование, высшее получаю впервые. Имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск?
Просим Вас ответить на вопрос?
Я проживаю в ведомственном общежитии которое на праве оперативного управления находится в ведении государственному учебному заведению. В настоящее на меня подало иск на выселение данное учебное заведение. Прошу Вас ответить может ли данное учебное учреждение быть исцом у которого общежитие на праве оперативного управления или исцом должен быть комитет по госимуществу который является собственником данного здания! В ответе прошу указать ссылки на статьи законов и нормативных актов.
Я имею диплом о высшем образовании специалитет, квалификация экономист. Сейчас я поступила учиться в магистратуру педагогическое образование (учусь платно, на заочном отделении). Учебное заведение, в котором я учусь, является государственным и имеет государственную аккредитацию.
Мой работодатель утверждает, что я получаю второе высшее образование, руководствуясь следующим нормативным актом. (Согласно п.3 части 5 статья 10 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации специалитет и магистратура отнесены к одному уровню высшего профессионального образования).
Является ли в данном случае моё образование вторым высшем? Если возможно, то аргументируйте ответ со ссылкой на закон.
Спасибо.
Для сдачи установочной сессии он просит предоставить оплачиваемый отпуск. В Трудовом Кодексе говориться, что оплачиваемый отпуск предоставляется только в том случае, если учебное заведение имеет государственную аккредитацию.
Что подразумевается под государственной аккредитацией и какие документы наш сотрудник должен представить, чтобы подтвердить наличие такой аккредитации.
Заранее благодарна,