Ответьте, пожалуйста! 1.Можно ли оформить с сотрудниками срочные трудовые договора (ст.

59 ТК РФ) с 01 февраля 2002 г., если до вступления в силу нового ТК РФ были оформлены договора на неопределенный срок?

2. Какая существует форма приказа о переводе сотрудника на неполный рабочий день?

Спасибо.

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

На ваш первый вопрос можно ответить - нет.

Закон обратный силы не имеет.

Но можно оформить трудовые срочные договора по иным причинам, главное правильно обосновать заключение трудового договора.

На неполный рабочий день можно перевести работника по его собственному желанию и в связи с производственной необходимостью (опять же важно обоснование).

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение