Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Угроза увольнения и обвинение в наркотическом преступлении - работник ЛАЭС-2 просит защиты

18.03.2015, 10:20
• г. Сосновый Бор

Я работаю на строительстве ЛАЭС-2, 3 года. Монтажником 5 разряда. Был на хорошем счету. Вчера на работе был вызван к начальнику участка, он мне сказал, что поступила информация, якобы у меня в номере общежития был обыск с собаками и нашли киллограм марихуаны. Тогда я приехал и разговор произошел у меня с комендантом. Там выяснилось, что неделю назад был обыск, нашли наркотики. Я не принимаю никаких наркотиков, тем более не занимаюсь их распространением. На мой запрос о предоставлении фактов, получил ответ, --- что у меня будут большие проблемы, буду внесен в список наркоманов, которые не имеют работать на режимных обьектах. Я должен сьехать с общежития и уволиться по собственному желанию так, как сейчас идет передел собственности и поступила команда сверху искать любые поводы для увольнения, дабы не платить компенсацию. PS. я участник боевых действий, может есть комитет который может отстоять мое право на труд и жилье. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Михаил, если бы действительно проводился обыск и нашл бы столько интересного в Вашей комнате, то Вас давно бы уже как минимум вызвали на допрос.

Думаю, что все это не соответствует действительности.

Вам, в случае дальнейшего давления на Вас следует обратиться в трудовую инспекцию, а в случае увольнения в суд с иском о восстановлении на работе и выплате Вам компенсации.

С написанием жалоб в трудовую инспекцию и с судом могу помочь, пишите, либо звоните.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Артем
27.01.2019, 09:13

Ухудшение условий труда - принуждение к увольнению в виде перевода на заморозки - что делать?

Ухудшение условий труда. Принуждение к увольнению. Добрый день! Я работаю кладовщиком на продуктовом складе с 31.08.18. В среду ко мне подошёл начальник, предложил писать по собственному, я отказался. Вчера он опять настаивал об увольнении по собственному, я снова отказался писать заявление. Сегодня, произошёл разговор со старшим смены, который сказал: ^раз так, то ты же понимаешь, работать тебе теперь будет непросто. Не хочешь увольняться, тогда тебя переводим на сказал заморозки^. Остаётся та же должность, но если все это стремя я был на сухом складе с плюсовой температурой, то сейчас буду работать при температуре-18. У меня есть аудио записи всех разговоров, а так же, видео запись разговора с начальником по телефону. Как быть в данной ситуации? Перевод на заморозку можно ли расценивать как принуждение к увольнению?
Читать ответы (2)
Юлия
14.01.2014, 10:55

Как действовать в ситуации, когда начальник предлагает уволиться по собственному желанию с компенсацией за две недели?

Здравстуйте, подскажите пожалуйста что мне делать и как поступить в такой ситуации? Пришла на работу в понедельник, начальник вызвал к себе и сказал, что больше не нуждается в моих услугах и предложил написать заявление по собственному желанию, так же предложил мне на работу не выходить больше и искать себе пока другое место работы, а денежную компенсацию я получу за две недели якобы которые я должна была бы отработать. Писать заявление я не хочу, так как меня не устраивает компенсация за две недели. Я предложила ему сократить меня, он категорически отказался, мативируяэто тем, что в организации трудное денежное положение.
Читать ответы (1)
Александр
07.08.2013, 20:17

Как уволиться с работы при нахождении на больничном?

У меня возникла проблема с работодателем. Я работаю в строительной организации вахтовым методом. По личным обстоятельствам хочу уволиться с работы. Сейчас нахожусь на больничном, и приехав в отдел кадров, попросил образец для написания заявления. На что получил отказ, который ссылался на то, что я на больничном, и не имею права уволиться сейчас. Сказали что я должен сначала закрыть больничный, и только после этого отправиться на вахту, написать заявление на увольнение, которое рассмотрит начальник участка стройки. Подскажите пожалуйста, законны ли действия организации и как мне быть? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
13.12.2018, 09:58

Как правильно начислить квартплату за незаконное проживание в комнате общежития?

У меня есть комната в общежитии. По договору у меня там должен проживать один человек, но как выяснилось, там проживало гораздо больше людей. Я их выселила, но управляющий общежития сказал, что я буду платить по количеству людей, которые проживали. Имеет ли он право начислить квартплату за проживающих, о которых я не знала.
Читать ответы (1)
Александр
04.04.2013, 20:21

Сейчас меня увольняют без приказа и обоснования.

Меня хотят заставить уволиться по собственному желанию, по причине не выполнения некоторых работ, каторые не соответствуют тем работам и условиям на каторых я был принят на работу, я отказался от увольнения по собственному желанию, тогда они пригрозили статьей-какой? А типерь вобще отраняют от работы без приказа и вобще ни чем не обосновано, подскажите что мне делать, спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
25.12.2015, 00:12

Необходимость встречи с подполковником Следственного комитета по делу о подозрении моего партнера в сбыте наркотиков

Мне позвонил мужчина представился подполковник следственного комитета предложил встретиться для разговора на нейтральной территории по поводу что якобы мой молодой человек подозревается в сбыт наркотиков мои действия. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Анна
06.10.2009, 21:32

Правомерны ли действия работодателя, который уволил меня через неделю, и, тем самым нарушил мое право отозвать заявление?

Находясь в отпуске без сохранения заработной платы, я написала заявление на увольнение по собственному желанию без указания конкретной даты увольнения. Через неделю после моего заявления получила трудовую книжку с записью "уволена по собственному желанию". Правомерны ли действия работодателя, который уволил меня через неделю, и, тем самым нарушил мое право отозвать заявление?
Читать ответы (1)
Ольга
31.01.2012, 17:10

По истечению такого длительного времени со дня моего увольнения, я могу что - нибудь предъявить начальнику?

Почти 3 года тому назад устроилась в государственную организацию. На момент устройства на работу была в положении. Срок был маленький. Спустя месяц мой начальник узнал о моей беременности, отнесся к этому вполне адекватно. На следующий день после нашего с ним разговора, попала в больницу, на сохранение. Пролежала неделю. Вышла на работу. Прихожу на работу, а на моем месте другой человек... Начался разговор с начальством, он мне предложил два варианта: увольнение по собственному желанию, и увольнение по статье за прогулы (больничный был ему предоставлен). Начал на меня давить... либо увольняйся сама, либо я сделаю так, что больше на работу не возьмут ни в одном приличном месте. Так как нервничать мне было противопоказано, я написала заявление по собственному желанию... Из свидетелей только близкие люди, муж и родители. Подскажите пожалуйста, по истечению такого длительного времени со дня моего увольнения, я могу что - нибудь предъявить начальнику? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Павел
01.12.2020, 17:19

Электрогазосварщик 6 разряда сокращен из-за маленького стажа - законно ли такое решение?

В 2009 году устроился электрогазосварщиком 4 разряда, через три года получил пятый разряд и продолжал работать до апреля 2020 года. В апреле 2020 г получил 6 разряд. 1 декабря 2020 года мне сказали что я попадаю под сокращение штата так как у меня маленький стаж шестого разряда 6 месяцев. Но есть люди которые на много меня пришли работать по 5 разряду, и х не сокращают. Мне сказали если б я работал по 5 разряду тогда бы сократили бы другого кто пришел позже меня по 5 разряду. Потому что по пятому разряду у меня стаж больше чем у них, а т.к я проработал по 6 разряду 6 месяцев то поэтому поподаю под сокращения я. Законно ли такое сокращение?
Читать ответы (1)
Мария
02.09.2015, 18:58

Как отстоять свои права и претендовать на вакантные места с моей должностью в других филиалах организации

Такой. 6 мес назад устроилась на новую работу, в отделе кадров пообещали обучить после прекращения действия сертификата.. без него я не имею права работать.. все время до этого меня учили, потом стали говорить что я не справляюсь, заставляли писать объяснительные по любым поводам, сейчас вынуждают уволиться по собственному желанию.. как мне отстоять свои права. Я знаю что в других филиалах этой организации есть вакантные места с этой должностью меня туда не переводят, аргументируя тем, что работа там такая же.. Стаж работы 5 лет.
Читать ответы (1)