Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить по статье на основании трех объяснительных. Наталья.

18.03.2015, 11:08
• г. Ростов-на-Дону

Могут ли меня уволить по статье на основании трех объяснительных. Наталья.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день

На основании ст. 81 Трудового Кодекса одной из причин увольнения работника по инициативе работодателя является неоднократное неисполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей, если было применено дисциплинарное взыскание.

В соответствии со статьей 192 Трудового Кодекса в дисциплинарным взысканиям относятся:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
01.07.2017, 09:18

Вопросы о выговорах и увольнении в связи с невыполнением должностных обязанностей во втором квартале 2017 года

Руководитель в письменной форме запросил две объяснительные за невыполнение должностных обязанностей за 2 квартал 2017 по разным задачам. Объяснительные написала одной датой. Могут ли мне сделать два выговора на основании этих документов? Могут ли меня уволить? Как учитывается содержание объяснительных? Могут ли меня попросить написать дополнительные объяснительные за невыполнения ДО за 2 квартал? Могут ли уволить за невыполнения ДО за второй квартал?
Читать ответы (3)
Марина
13.10.2017, 22:04

Намерена ли администрация уволить меня по статье, если отказываюсь уволиться по собственному желанию

Добрый день, подскажите на работе предложили уволиться по собственному желанию, желания нет. Административных взысканий нет, есть депремирование и две объяснительные. На основании этого меня могут уволить по статье? Так же у меня ребенок до трех лет.
Читать ответы (6)
Олеся
11.11.2015, 11:41

Почему меня хотят уволить по статье? Как защититься и что делать в данной ситуации?

Меня хотят уволить по статье, так как я не пишу заявление по собственному желанию. Причина это не выполнение планов в закрепленном за мной городе. На мои объяснительные почему так происходит не реагируют, а на основании этих объяснительных составляют приказы о дисциплинарном взыскании. Подскажите пожалуйста, имеют ли права уволить по статье и что мне делать в данной ситуации и как себя вести?
Читать ответы (1)
Регина
16.07.2016, 23:05

Как защитить себя от увольнения после запроса двух обьяснительных - юридические аспекты и рекомендации

Директор в качестве мести и своей неприязни ко мне хочет меня уволить с работы с помощью двух обьяснительных на которые она ищет повод чтобы заставить меня написать их...как мне быть? Могут ли меня по закону уволить после двух обьяснительных? Могу ли я в суд подать на директора и как грамотно это сделать? (обьяснительные ещё не писала сказала не буду писать. И писать боюсь и не писать боюсь обьяснительные)
Читать ответы (1)
Анна
29.03.2012, 19:00

Может ли начальник использовать объяснительные письма для увольнения сотрудников?

Начальник берет с работников объяснительные письмо по любому поводу и у кого больше всего наберется таких объяснительных, тех обещает уволить по статье. Имеет ли начальник на это право?
Читать ответы (1)
Пермякова Рушана
24.08.2015, 18:10

Беременная сотрудница находится под угрозой увольнения по причине кассового недобора – вопрос обоснованности

Сегодня вышла на работу с декретного отпуска, до отпуска работала продавцом, сегодня посадили за кассу... Сказали больше 10 руб или меньше 10 руб если будет когда я буду сдавать кассу надо писать объяснительную а три объяснительные-увольнение. Я беременна на 16 неделе. Скажите если так случится начальство на основании трёх объяснительных имеет право меня уволить?
Читать ответы (2)
Денис
21.07.2015, 21:29

Можно ли использовать объяснительные, написанные несколько лет назад, в процессе увольнения из-за опаздываний на работу?\n2.

Работаю в торговле. Несколько раз за три года опаздывал на работу. Писал объяснительные. Сейчас меня хотят уволить (покупатель пожаловался, насочинял фигни всякой - ну да бог ему судья). заставляют написать по собственному. В этом месяце был косяк по работе, объявлен выговор приказом под роспись. Писать по собственному не хочу. Грозят поднять все объяснительные и уволить по статье (правда по какой - не говорят, сами видать не знаю). Я инвалид 3 группы. Собственно вопросы: 1. Есть ли срок давности у объяснительных? 2. По какой статье могут уволить? 3. Есть ли возможность уволиться с компенсацией?
Читать ответы (5)