Если сотрудник был в отпуске без содержания на протяжении года, после этого пишет заявление на увольнение, должна ли я бухгалтер

Заработную плату сотрудник получал ежемесячно в полном объеме, включая время отпуска.

В мае 2004 г. был уволен сотрудник нашей фирмы. При уволнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск на том основании, что отпуска за период работы на фирме (8 лет) были им отгулены, но документально это не подтверждено (есть только заявления от этого сотрудника на отпуск, а приказы не оформлялись). Заработную плату сотрудник получал ежемесячно в полном объеме, включая время отпуска. После уволнения сотрудник обращается в суд с просьбой о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за все годы работы. Как нам быть?

Читать ответы (3)

Отказ от предоставления отпуска после мирового соглашения - правовые последствия

По п.5 ст. 81 ТК РФ был уволен сотрудник, во время обжалования этого вопроса, пришли к мировому соглашению. Во время увольнения ему было выплачено компенсация за неиспользованный отпуск. В мировом соглашении пунктом была прописана фраза, что по его заявлению, организация должна предоставить ему этот отпуск без содержания (имелось в виду отпуск с последующим увольнением - выходом на досрочную пенсию). Сотрудник отказывается писать заявление с последующим увольнением, а просто просит предоставить ему отпуск. Сейчас он взял больничный и прислал письмо с заявлением на отпуск. Имеем ли мы право отказать ему в отпуске, и чем будет грозить неисполнение пункта мирового соглашения? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Какие меры можно применить к сотруднику, который не указал дату увольнения в заявлении и не является на работу уже 3 недели?\n2)

Сотрудник написал заявление без указания даты увольнения. Поставил только дату написания заявления. На следующий день данный сотрудник на работу не вышел и не объявляется уже 3-ю неделю. 1) Какие меры можно применить к сотруднику не выполнившего отработку? 2) Проработал сотрудник в компании 5 месяцев. 3) Обязана ли компания выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? 4) Если бы сотрудник брал отпуск за свой счет до подачи заявления на увольнение, компенсация за неиспользованный отпуск всё-равно должна была быть выплачена?

Читать ответы (1)

Как выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 3 года работы сотрудника?

Наш сотрудник 3 года не был в отпуске, отпускные и компенсация ему не начислялись. Сейчас он просит, чтобы ему выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за все время работы. Можно ли выплатить ему компенсацию за все 3 года работы, а его самого не увольнять, а отправить в административный отпуск? Или если выплачивается компенсация, то только при увольнении. Деятельность предприятия практически не ведется, поэтому сотрудники какое-то время будут в административном отпуске без заработной платы. Заранее спасибо, с уважением, Ирина.

Читать ответы (5)

Как начислить компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении после 6-месячного отпуска без содержания?

Как начислить компенсацию за неиспользованные дни отпуска сотруднику, если до дня увольнения он находился 6 месяцев в отпуске без содержания (с 01.09.13 по 31.03.2014)? какой период для компенсации брать?

Читать ответы (1)

Вопросы о продлении отпуска и утверждении исполняющего обязанности главного бухгалтера в связи с заявлением о последующем

Сотрудник (Главный бухгалтер) подала заявление об отпуске с последующем увольнении, до окончания отпуска она ушла на больничный, должны ли мы продлить ей отпуск а следовательно и дату увольнения? И когда можно исполняющего обязанности главного бухгалтера утвердить как Главного бухгалтера?

Читать ответы (1)

Права сотрудника после увольнения по собственному желанию - что должна выплатить организация?

Если сотрудник подписал уведомление о сокращении в случае если не будет набора учащихся (работаем в общеобразовательном учреждении), и через месяц пишет заявление об увольнении по собственному желанию, организация в данном случае после увольнения сотрудника должна ему что то платить, кроме компенсации за неиспользованные отпуск?

Читать ответы (1)

При увольнении должны ли выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска

В отпуске не был 3 года. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Читать ответы (1)

При увольнении ему не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, а ведь он проработал 11 месяцев без отпуска.

Мой муж уволился 30.12.2008 по собст. Жел.,точнее вынудили-большое сокращение. Он был в отпуске в период с 10.01.2008 по 14.02.2008, собирался в отпуск 10.01.2009, При увольнении ему не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, а ведь он проработал 11 месяцев без отпуска. Помогите советом. Должны были выплатить или нет? И как получить это компенсацию?

Читать ответы (2)

Вопрос компенсации неиспользованного отпуска при увольнении сотрудника

Сотрудник находится в отпуске с 25.06.18 по 30.07.18. Написал заявление на увольнение 30.07.18. Был принят на работу 10.01.2012. Отгулял 182 дня отпуска. Получается, что на момент увольнения он еще заработал 2 дня отпуска. В приказе на увольнение указывать компенсацию за неиспользованный отпуск 2,33 дня или как правильно сделать? Спасибо.

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59