
Права инвалида 3-й группы - обязанности работодателя и возможность увольнения
На днях получила инвалидность - группа 3 рабочая (предлагали 2 нерабочую, но позволить себе не работать я просто не могу и по финансовым, и по моральным соображениям). Тем более, что работа у меня не физическая, в помещении, рабочий день не нормирован. Поясните пожалуйста, какими правами я обладаю при этом, в том числе - может ли работодатель уволить меня по собственной инициативе.

Уважаемая Виктория! К сожалению, наличие группы инвалидности само по себе не препятствует увольнению по инициативе работодателя. НЕкоторые льготы ( в части оплаты жилой площади, транспортные льготы) предусмотрены Федеральным законом от 24 декабря 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ( доступен в он-лайновом доступе на сайте www.consultant.ru)
СпроситьБлаговещенск - онлайн услуги юристов


Как сохранить инвалидность второй группы психического заболевания и найти работу на специализированных биржах?

Инвалидность в офисной работе - прав на дополнительный отпуск и ненормированный рабочий день

Имеет ли работодатель право отказать в работе инвалиду второй группы и как он может узнать о статусе инвалидности?

Как получить 6-ти часовой рабочий день при наличии бывшей инвалидности и отказе работодателя

Может ли инвалид второй группы продолжать работать?

Может ли работодатель уволить сотрудника с 2 группой инвалидности в связи с отсутствием семичасовых рабочих мест?

Есть справка об инвалидности.

Брата сбила машина, в результате, получил 2 группу инвалидности.
