Права инвалида 3-й группы - обязанности работодателя и возможность увольнения

• г. Благовещенск

На днях получила инвалидность - группа 3 рабочая (предлагали 2 нерабочую, но позволить себе не работать я просто не могу и по финансовым, и по моральным соображениям). Тем более, что работа у меня не физическая, в помещении, рабочий день не нормирован. Поясните пожалуйста, какими правами я обладаю при этом, в том числе - может ли работодатель уволить меня по собственной инициативе.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Виктория! К сожалению, наличие группы инвалидности само по себе не препятствует увольнению по инициативе работодателя. НЕкоторые льготы ( в части оплаты жилой площади, транспортные льготы) предусмотрены Федеральным законом от 24 декабря 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ( доступен в он-лайновом доступе на сайте www.consultant.ru)

Спросить
Пожаловаться

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Марина Андреевна
11.11.2014, 11:17

Как сохранить инвалидность второй группы психического заболевания и найти работу на специализированных биржах?

Инвалид второй группы псих. Заболевание может работать при этом, чтобы с него не сняли группу инвалидности. Как устроится, чтобы не потерять инвалидность. Какие биржы дают работу. Группа рабочая.
Читать ответы (1)
Наталья
04.09.2012, 11:18

Инвалидность в офисной работе - прав на дополнительный отпуск и ненормированный рабочий день

Два года имею инвалидность 3 группы по общему заболеванию (два года была 2 группа и сокращенный рабочий день, устанавливаемый до следующего переосвидетельствования приказом). Работаю полный рабочий день в офисе энергетической компании. Моя должность в Коллективном договоре включена в перечень должностей, которым установлен ненормированный рабочий день. При оформлении очередного отпуска отказывают в дополнительном отпуске (3 дня) ссылаясь на то, что имею основной удлиненный 30 дней и инвалид не может работать в режиме ненормированного рабочего дня. Ни мой начальник, ни я не имели понятия, что мой рабочий день нормирован. Прав ли работодатель и что делать?
Читать ответы (6)
Марина Андреевна
18.01.2015, 17:43

Имеет ли работодатель право отказать в работе инвалиду второй группы и как он может узнать о статусе инвалидности?

Имеет ли право работадатель отказать мне в работе, если я инвалид второй группы. Откуда работадатель может узнать, что у него работает инвалид. Группа рабочая. Если не говорить работодателю об инвалидности он может не узнать, что у меня группа. Как работадатель может узнать о группе.
Читать ответы (1)
Светлана
24.02.2014, 16:36

Как получить 6-ти часовой рабочий день при наличии бывшей инвалидности и отказе работодателя

У меня четыре года была инвалидность, 3 группа, с сокращенным рабочим днем. В декабре 2013 инвалидность сняли, но заболевание и лечение остались. Полный рабочий день работать не могу. В поликлинике на ВК в справке на сокращенный рабочий день отказали (не понимаю почему?), работодатель по соглашению сторон - тоже. Я инженер-технолог, на предприятии 40-часовая рабочая неделя. Подскажите, пожалуйста, как ещё можно получить 6-ти часовой рабочий день? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина Андреевна
17.01.2015, 21:36

Может ли инвалид второй группы продолжать работать?

Может инвалид второй группы работать? Группа рабочая. Могут ли снять инвалидность, узнав, что я нашла работу. Или МСЭК ни при каких условиях не имеет права снять инвалидность по причине, что я работаю.
Читать ответы (1)
Светлана Валерьевна
08.10.2014, 18:49

Может ли работодатель уволить сотрудника с 2 группой инвалидности в связи с отсутствием семичасовых рабочих мест?

Имеет ли право работодатель уволить меня, если у меня 2 группа инвалидности, ктороая считается рабочей. Работодатель мотивирует увольнение тем что на его предприятии нет семичасовых рабочих мест.
Читать ответы (1)
Светлана
25.12.2011, 09:11

Есть справка об инвалидности.

Отцу исполнилось 80 лет, к тому же у него инвалидность 1 группы, нуждается в постоянном уходе, могу ли требовать от работодателя работать нполный рабочий день, и что должна предоставить работодателю? Есть справка об инвалидности.
Читать ответы (1)
Татьяна
10.12.2012, 17:38

Брата сбила машина, в результате, получил 2 группу инвалидности.

Помогите, пожалуйста. Брата сбила машина, в результате, получил 2 группу инвалидности. Работодатель не может предоставить ему соответствующую работу. Что делать дальше? Могут ли его просто уволить?
Читать ответы (1)
Василий Петрович
02.07.2014, 13:09

Изменение графика работы без изменения оплаты труда - что делать?

Проконсультируйте пожалуйста. Работаю мастером строительных и монтажных работ на строительной площадке. Когда устраивался на работу, график был 5 рабочих дней (пн-пт) с 8 до 17 с перерывом на обед 1 час. Сейчас начальник говорит что ближайший месяц рабочий день будет с 8 до 20 + рабочая суббота. То есть 6 дней в неделю с 8 до 20 с той же заработной платой, мотивируя это тем, что у мастеров ненормированный рабочий день. В рабочей инструкции об это ни слова нет. Так ли это? И что можно предпринять? Я работать не против. Не хочется просто бесплатно работать. Спасибо!
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение