Нужно ли заключать трудовой договор при совмещении профессий-должностей, и к какому официальному источнику можно обратиться.

• г. Москва

Нужно ли заключать трудовой договор при совмещении профессий-должностей, и к какому официальному источнику можно обратиться.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна! Официальный источник - это Трудовой КОДЕКС. в частности, ст.Статья 282. Общие положения о работе по совместительству Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов