И для чего тогда выдавалось областное удостоверение с подписью начальника и гербовой печатью?

Мой муж находился в служебной командировке в СКР с 17.07.12 г. по 16.01.13 г. Во время командировки к ним на место приезжал начальник нашего областного МВД и вручил мужу удостоверение (с указанием номера приказа по областному УМВД) и нагрудный знак участника боевых действий. После окончания командировки мужу объяснили, что должен быть общий приказ по МВД, но его фамилии в министерском приказе не оказалось. Мужу сказали, что так бывает, и ничего сделать нельзя. Правомерно ли это? И для чего тогда выдавалось областное удостоверение с подписью начальника и гербовой печатью?

Вопрос по трудовому праву. Я работаю инженером в компании и выезжаю в командировки на служебном автомобиле. Перед каждой такой командировкой я пишу заявление с просьбой поручить мне совмещение должности водителя на время командировки, указываю приказ и номер приказа о направлении в командировку и размер доплаты за совмещение. Ген. Директор подписывает заявление, кадровик оформляет приказ о совмещении. Конкретные сроки в приказе не указываются - на время служебной командировки номер и дата приказа и доплата в размере 50% оклада водителя пропорционально отработанному времени.. Отработанное время учитывается на основе отчетных документов по командировке и путевому листу. Доп. Соглашение со мной не подписывается. Правомерна ли данная процедура?

Я сотрудник полиции 6 месяцев находился в служебной командировке на Северном Кавказе. Участвовал в КТО. После командировки прислали приказ на получение удостоверения ветерана боевых действий, но неправильно написали имя. Куда обращаться, что бы внесли исправления и выпустили новый приказ, что бы получить удостоверение?

В/ч моего мужа убыла в командировку, он есть в приказе и полетном списке. Через три месяца муж уволился, но пайковое довольствие ему выдали до дня командировки, мотивируя тем, что по приказу Минобороны в командировке паек не выдается, а ставятся на питание. При этом в выплате подъемных отказали мотивируя тем, что в командировке он пробыл меньше полугода. Правомерно ли это?

В 2000 году я находился в служебной командировке в Чечне. О направлении меня в командировку, имеется приказ начальника ГУВД, который был издан на основании приказа министра внутренних дел, и командировочное удостоверение с отметкой о моем пребывании в Надтеречном районе Чечни, однако руководство ГУВД отказывается признавать меня ветераном боевых действий и выдавать соответсвующее удостоверение, ссылаясь на то, что у меня отсутствует справка о том, что я принимал участие в боевых действиях, хотя в законе написано, что ветеранами признаются лица находившиеся там в командировке и имеющие соответсвующие документы т.е. приказ о направлении в командировку, командировочное удостоверение с отметкой о пребывании в Чечне. Весь парадокс заключается в том, что в командировке я находился во временном отделе внутренних дел (ВОВД) сформированном из сотрудников УВД Волгоградской области, поэтому естественно в списках ВОВД моя фамилия отсутствовала и я не могу предоставить справку о том, что я принимал участие в боевых действиях, хотя у меня имеется приказ командующего группировкой о награждении меня нагрудным знаком "Участник боевых действий". Получается, что фактически я там был, однако в списках нигде не значился. Необходимо ли наличие справки о моем участии в боевых действиях, на которую ссылаются работники ГУВД, и правомерен ли их отказ в выдаче мне удостоверения ветерана боевых действий. Какие документы мне необходимо будет представлять в суд, для разрешения спора.

Помогите разобраться в непростой ситуации. Сотрудник по устному указанию начальника отдела направлен в командировку, Начальник службы сотрудника не написал рапорт о необходимости направления сотрудника в командировку в Кадровое подразделение, в итоге приказ на командировку не издавался, командировочное удостоверение не выдавалось, Сотрудник убыл в командировку и проживал за свой счет. По прибытии из командировки написал рапорт об оплате командировочных расходов, сдал авансовый отчет и убыл в отпуск с последующим увольнением. На данный момент человек уже уволен. Как сотруднику оплатить командировочные расходы? И в какой степени несёт материальную ответственность начальник не подавший рапорт, что послужило причиной не издания приказа о Командировании? Заранее спасибо.

Завтра с утра мне нужно ехать в командировку, приказ подписан. Сегодня позвонил начальник и сказал по телефону, что меня планируют уволить, поэтому в командировку ехать не нужно. Если я не поеду в командировку при наличии подписанного приказа, можно ли меня уволить за нарушение приказа о командировке? И чтобы не засчитали прогул, как нужно поступить?

1 Имеет ли право работодатель отправить сотрудника в длительную служебную командировку без его согласия? 2 На какой срок может быть отправлен работник предприятия в служебную командировку по России? 3 На какой срок может быть продлена работнику служебная командировка по России? Требуется ли для этого согласие работника? В случае несогласия работника с продлением имеет ли он право вернуться домой по окончанию первоначальных сроков служебной командировки? 4 Законно ли выпустить приказ о командировании сотрудника и оформить служебную командировку сотруднику пока тот находится в отпуске и не давал своего согласия на командировку в указанные в приказе сроки?

Я военнослужащий, меня отправляют в длительную командировку, жена в настоящее время находится в командировке, на руках у меня есть выписка из приказа с ее места работы. Детей возрастом 2 года, 9 лет и 14 лет оставить не с кем. Правомерны ли действия моего начальника и на какие нормативные акты я могу ссылаться при отказе от командировки?

Мой муж сотрудник оргонов МВД. С сентября 1999 г по ноябрь 1999 г и сдекобря 2000 г по март 2001 г был в командировке на теретории ЧР в зоне 3 А.Есть записи в личном деле, приказы, справки, он имеет нагрудный знак Участника боевых действий и удостоверение к нему. В пиказе МВД РФ сказано что сотрудники ОВД находившиеся в командировке на Северном Кавказе в районе вооружонного конфликта с 1 августа 1999 г по настоящее время емеет право на получение удостоверение. Но мой муж пытаеться получить удостоверение с 2002 года но отдел кадров находит разные причины требут справку о получении боевых, но их тога не кому не довали. Подскожите что нам делать. Зарание спасибо.