Работала продавцом-флористом. В трудовом договоре описан допустимый процент лома 33% за который продавец не платит. Свыше этого процента оплачивает продавец. Актов списания нет. в документах бардак. Три киоска, 6 продавцов и всех шестерых лишают полной зарплаты за 1,5 месяца за переизбыток лома. При этом цветы хозяин киосков закупает за месяц. А то и за 1,5 месяца до того, как привезти их со склада в киоск. Они приходили уже в какой-то степени негодные к продаже. Работали по 15 часов каждую смену и в праздники и даже ночью на 7, 8 марта. Переработку и праздничные не оплачивал. Отпускные не платил. Отпуск не давал. В договоре написано, что работаем с 9 до 17 с 1 часом на перерыв. В реальности с 7 до 22 без перерыва. Если писать в прокуратуру есть шанс получить зарплату?

напишите, лучше все вместе, но сильно не надейтесь на них.

Нарушения трудовых прав - работники киосков лишены зарплаты за переработку и переизбыток лома

Может ли предприниматель удержать зарплату рабочего из-за поврежденных цветов в киоске?

Скажите пожалуйста имеет ли право предприниматель лишить зарплаты за месяц. Мотивируя это тем. что у нас в киоске много лома, испорченного цветка. В договоре прописан допустимый процент лома 33%, а свыше платит продавец. Сам хозяин закупал цветы за месяц до того, как привезти их со склада в киоск. Цветы уже приходили в ужасном состоянии. Спасибо.

Читать ответы (1)

ИП оставил продавцов без работы и трудовых книжек в коммерческом киоске

Я работала у ИП продавцом в коммерческом киоске. Месяц назад, без уведомления кого либо из продавцов, не проводя ревизии, ИП всех увольняет, вывозит товар, киоск сдает в аренду другому ИП. Трудовые книжки не отдает, предлагая всем написать заявления «по собственному желанию». По сути – это не увольнение, а сокращение.

Читать ответы (5)

Отмена перерывов на обед - как справиться с 12-часовыми рабочими днями без паузы?

Отменили перерывы на обед на работе. И теперь работаем 12 часов без перерыва. Есть тех. Перерыв 5 мин. И все. Тяжело и не правильно. Что делать?

Читать ответы (2)

Бывшая продавщица из закрытого киоска задается вопросом о возможности иска со стороны работодателя

Я работала в киоске продавцом, киоск закрыли (мало выручки, работает киоск в минус), у меня вычли из зарплаты за недостачу 4,и ещё остался долг 9 000 могут ли они подать в суд, чтобы я выплачивала им.На данный момент я не работаю.

Читать ответы (1)

Отсутствие выплаты процентов от продаж - куда можно обратиться после увольнения из Евросети?

Я работал в Евросети, в данной компании начисляется смешанная заработная плата - окладная часть (4400 руб) и проценты от продаж. В день увольнения пришла окладная часть и отпускные, а процент от продаж так и не пришли. В трудовом договоре имеется сведения только об окладе. Работал в ночную смену по 12 часов, около 17 смен в месяц, проценты от продаж получились в районе 15 тысяч. Прошло уже пол года, а зарплата так и не пришла. Куда можно обратиться?

Читать ответы (1)

Проблемы безработицы - беременная женщина не дождалась официального трудоустройства после работы в убыточном киоске

Подруга месяц проработала продавцом в киоске, официального трудоустройства так и не дождалась. Теперь работодатель закрывает киоск (говорит, убыточный) и прощается с ней. Она на третьем месяце беременности, как доказать, что она проработала в данном киоске месяц? На какие выплаты она может рассчитывать? (з/п работодатель платил исправно) Что грозит работодателю?

Читать ответы (3)

Магазин Снегири сократил зарплату и лишает часов работы - нарушение трудовых прав?

Я работаю в сети магазинов снегири продавцом, очень сильно урезали зарплату, тариф почасовой при этом если смену не сдали, то получается не работали имеют ли они право лишать часов если ты работала?

Читать ответы (1)

Как получить всю зарплату и можно ли расчитивать на компенсацию за переработку и нанесённый вред моему здоровью?

Зарплату не платят уже 3 месяца. Работаю водителем 3 й месяц в ночь по 11 часов в сутки. Зарплата серая. Как получить всю зарплату и можно ли расчитивать на компенсацию за переработку и нанесённый вред моему здоровью?

Читать ответы (1)

Влияние на начальство в ситуации с нехваткой персонала и переработкой

У меня такой вопрос, я работала в сменном графике 2/2.в марте месяце у нас уволился один из 4 сотрудников и с этого месяца до июня мы работали втроем при норме часов 160 мы работали по 200 с лишним. В июле нас осталось двое мы работаем по 12 часов оплачивают это в обычном объеме. Как можно повлиять на начальство если с марта месяца не могут набрать полный штат? Потому что особо не стараются. Можно ли как то отказатся от переработки?

Читать ответы (1)

Это было аргументированно тем что на работу принимают в ЗАО Рос печать а не в конкретный киоск.

Я до выхода в декретный отпуск работала в киоске ЗАО Роспечать и получала зарплату которая меня устраиловала. По окончанию декретного отпуска мне предложили работу на подмене работников разных киосков на время их отпусков или в другом киоске с низкой зароботной платой. Это было аргументированно тем что на работу принимают в ЗАО Рос печать а не в конкретный киоск.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59