Предстоит сокращение должностей федеральных государственных служащих в таможенных органах. Какие выплаты положены кроме.

Королёв являлся федеральным государственным служащим. В сентябре 2003 г. он был уволен в связи с сокращением штата федеральных государственных служащих в федеральных органах государственной власти. Выслуга Королева составляет 20 лет. Среднемесячный заработок равен 17000 руб. Имеет ли он право на государственную п енсию за выслугу лет? Определите размер пенсии.

Какие выплаты положены государственному гражданскому служащему при сокращении, кроме компенсации за неиспользованный отпуск и 4-месячного денежного содержания? Спасибо.

Королев являлся федеральным государственным гражданским служащим. В сентябре 2013 г. он был уволен в связи с сокращением штата федеральных государственных гражданских служащих в федеральных органах государственной власти. Выслуга Королева составляет 20 лет. Среднемесячный заработок равен 27000 руб. Имеет ли он право на государственную пенсию за выслугу лет? Определите размер пенсии.

Как соотносятся классные чины государственной гражданской службы в федеральных органах и государственных органах субъектов? При переходе на работу (службу) из гос. органов субъекта в федеральные государственные органы сохраняются ли у госслужащих присвоенные им классные чины в субъектах РФ или им должны вновь присваиваться классные чины федеральных государственных служащих? Как трактует Закон?

Необходимо рассчитать государственную пенсию за выслугу лет. Помогите пожалуйста, а то я вообще не понимаю как это делать. Королёв являлся федеральным государственным служащим. В сентябре 2009 г. он был уволен в связи с сокращением штата федеральных государственных служащих в федеральных органах государственной власти. Выслуга Королева составляет 20 лет. Среднемесячный заработок равен 17000 руб. • Имеет ли он право на государственную пенсию за выслугу лет? • Определите размер пенсии. Если не сложно объясните ход решения, а то ничего не получается.

Я работаю в исполнительном органе государственной власти. В данный момент ждем грандиозного сокращения должностей. В связи с этим гражданским служащим предполагается предложить должности не являющимися государственными, так называемые - технические. Может ли представитель нанимателя обойти статью о правилах сокращения государственных гражданских должностей федерального закона 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации и перевести на технические должности без согласия служащих и без выплат, положенных при сокращении? Спасибо! Наталия.

Моей маме 51 год, работает государственным гражданским служащим. Получает пенсию по ст. 28 ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации от 17.12.2001 N 173-ФЗ. (опекун инвалида с детства). Будет реорганизация и массовое сокращение. Маму должны уволить по сокращению? С выплатой 4-месячного денежного содержания? И должны ли поставить ее на учет в центр занятости?

Ситуация. Федеральный государственный гражданский служащий проработал 5 месяцев и уволен по сокращению должности (по пункту 8.2. части 1 статьи 37 федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ О государственной гражданской службе в Российской Федерации). За время работы выплачивалось ежемесячное денежное содержание (5,5 окладов = 39000 руб.) и различные премии и выплаты (доп. стимулирование и т.д.) = 201000 руб.). При расчете выходного пособия учтена сумма 396000/12 = 33000 руб, эта сумма умножена на 4, итого 132000 руб. Причем ссылка делается на постановление Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. № 562 Об утверждении правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих. По мнению работника, сумма должна исчисляться по следующей схеме: (4 х ежемесячное денежное содержание) плюс сумма = (разделить выплаченные премии и доп выплаты на 12 и умножить на 4), т.е 39000 х 4 + (201000/12)х 4 = 223000 руб. Кто прав в этой ситуации? P.S. просто ссылки на 79 фз и постановление 562 недостаточно, они уже и так есть в вопросе.

Помогите, пожалуйста, в такой ситуации, с 2008 г по 19.03.2012 гг. проработала муниципальным служащим. Прошла конкурс, была переведена в гос. служащие. Был заключен срочный служебный контракт с испытательным сроком на 3 месяца. Проработала в гос. службе с 19.03.2012-16.04.2012 гг. меня сократили.01.04.2012-сокращение. Сокращение, объяснили тем, что, если не сократим, значит я не пройду испытательный срок, уволят по какой-нибудь статье. Пришлось подписать уведомление о сокращении. Знаю, что по ФЗ № 79-ФЗО государственной гражданской службе РФ гос. служащему выплачивается за 2 месяца + 4 мес. денежного содержания независимо от того, сколько я проработала. Рассчитали денежное содержание меньше, чем я полагаю. Бухгалтер объяснил мне, что я проработала менее 12 месяцев и расчеты были произведены по Постановлению Правительства РФ № 562 Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных гос. гражданских служащих. Полагаю, что это Постановление не распространяется на гос. гражданских служащих субъекта РФ.Почему расчеты производят как федеральных гос. служащих. Выплату произвели, через 12 календарных дней после сокращения, меньше, чем положено. Сократили, оставили без работы с 2 детьми (1 дочи 7,5 лет, 2 дочи 2,3 года) и не могут выплатить компенсацию полностью. Ведь это произошло не по-моей вине. Правильно ли я думаю, что независимо от того, сколько я проработала, компенсацию должны были выплатить полностью (т.е. как заработная плата), ведь это гарантированная компенсация, дающая человеку за эти месяцы найти др.работу. Посоветуйте, пожалуйста, как дополучить остальную компенсацию и права ли я?Заранее Вам благодарна.

1.Я на госслужбе, еще являюсь пенсионером по старости. Положено ли мне компенсация в размере 4-х месячного денежного содержания при сокращении. 2. Если я уволюсь во второй день после предупреждения какие выплаты мне положены