Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы оставшегося отпуска и увольнения после испытательного срока в связи с беременностью

21.03.2015, 21:15
• г. Москва

На настоящем месте работы с января этого года, испытательный срок до апреля. Недавно я узнала, что беременна. Правильно я понимаю, что уволить после испытательного срока меня никак не могут? Скажите, пожалуйста, имею ли я право до ухода в декретный отпуск (август этого года) взять положенный мне отпуск 28 календарных дней?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да,правильно понимаете.

Спросить

Здравствуйте, вас и на испытательном сроке не имеют право уволить. Увольнять беременных женщин запрещено ТК РФ. Согласно ст. 260 ТК РФ вы имеете право на отпуск перед отпуском по беременности и родам не зависимо от стажа работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
22.04.2010, 15:07

Имеет ли фирма право уволить меня или не взять на работу после истечения испытательного срока.

Я устроилась на новое место работы, проработала меньше месяца. Испытательный срок у этой фирмы для работников 3 месяца. Сейчас узнала, что я беременна. Имеет ли фирма право уволить меня или не взять на работу после истечения испытательного срока.
Читать ответы (1)
Ирина
14.01.2014, 09:46

Можно ли уволить беременную сотрудницу после испытательного срока?

Скажите пожалуйста я принята на работу с испытательным сроком на три месяца. Узнала что беременна, могут ли меня теперь уволить после окончания испытательного срока?
Читать ответы (2)
Евгения
15.07.2020, 09:56

Беременную могут уволить после испытательного срока - как защитить свои права?

Могут ли уволить беременную по окончании испытательного срока? Устроилась на работу в апреле 2020 года. В мае узнала что беременна. Сейчас мне директор сообщил что я не прошла испытательный срок и меня увольняют. Что делать в этой ситуации?
Читать ответы (3)
Наташа
22.08.2004, 16:36

Имеют ли работодатели право уволить беременную женщину после испытательного срока

Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Я устроилась на работу в частную фирму. Мой испытательный срок на работе заканчивается. Имеют ли право мои работадатели уволить меня после испытательного срока, если я беременна (4 месяц). Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
27.05.2016, 10:25

Права беременной сотрудницы после прохождения испытательного срока - вопросы устройства и начисления декретных

С 1 апреля устроилась на новую работу. В этой организации на время испытательного срока не устраивают официально. Испытательный срок я прошла. Но узнала что беременна. Имеют или не имеют они права меня не устроить. И как в таком случае мне будут начислять декретные? Спасибо.
Читать ответы (2)
ЕЛЕНА
13.04.2016, 17:34

Уволят ли меня из-за беременности во время испытательного срока на работе?

У меня такой вопрос? Меня взяли на работу с испытательным сроком 3 месяца, и в процессе испытательного срока я узнала что беременна и об этом узнал мой работодатель. Имеют ли право меня уволить беременную находясь на испытательном сроке?
Читать ответы (3)
Наталья
12.02.2008, 16:21

Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?

В январе этого года устроилась официально на работу с испытательным сроком 3 месяца. Спустя месяц я забеременела, соответственно вопрос: Могут ли меня уволить или попросить уволится в связи с этим обстоятельством т.к. испытательный срок не прошел? Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?
Читать ответы (1)
Снежана
31.07.2013, 10:57

Испытательный срок и беременность - есть ли риск увольнения временного работника?\n2.

Я принята временным работником, на место др работника находящегося по уходу, с испытательным сроком на 2 мес. Недавно узнала что беременна. Могут ли меня уволить во время испытательного срока ссылаясь на беременность?
Читать ответы (1)
Анна
21.11.2007, 21:38

3 сентября я устроилась на работу и мне был назначен испытательный срок 3 месяца.

3 сентября я устроилась на работу и мне был назначен испытательный срок 3 месяца. Через некоторое время я узнала что беременна. Получается я забеременела в июль-август. Могут ли меня уволить в течении испытательног срока-так как я слышала, что беременным женщинам испытательный срок не назначается и будет ли это увольнение законным. Спасибо.
Читать ответы (1)