Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недополученные выплаты и списание с зарплаты - юридическая сторона вопроса

22.03.2015, 05:24
• г. Бердск

Нужна ваша помощь. В 2012 году устроилась на работу в организацию во Владивостоке, подписав договор о полной материальной ответственности. Через пару месяцев перевели в другой магазин. По результатам инвентаризаций списывали с з/п за оба магазина. Спустя некоторое время на третьем месяце беременности по семейным обстоятельствам пришлось уволиться. Нужно было уволиться за один день т.к. на руках уже был билет на самолёт. Руководство пошло на встречу, сказали что декретных выплат никаких не будет, и подписали заявление. Предупредили, что расчёт придёт через три дня и чуть позже выплата за неиспользованный отпуск. Проблем с расчётом не возникло. Спустя два года я решила снова устроиться в эту организацию, но уже в Бердске. Проработав месяц и получив з/п была не приятно удивлена. С моей заработной платы вычли 3600 рублей. Заведующая этого магазина тоже была удивлена. Вычли с меня по сверкам за товар. Сделав запрос во Владивосток, ей бухгалтер ответила, т.к. сотрудник была материально ответственным лицом за два магазина у неё удержания. Сумма не была обозначена. Имеют ли они право по истечении почти 2 х лет списывать с меня за те два магазина?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Нет, конечно не имеют права. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бердск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Яна
24.01.2020, 20:59

Недостача на должности администратора магазина - как избежать выплаты и узнать полную сумму?

Помогите, пожалуйста, советом. В ноябре 2019 года устроилась в ООО на должность администратора магазина, был мною подписан договор о коллективной материальной ответственности. В подчинении один сотрудник. Инвентаризация, проведённая по итогам месяца, выявила недостачу около 100 тысяч рублей. Иинвентаризация, проведённая при сдаче магазина, выявила недостачу ещё 100 тысяч. Ведомости инвентаризации я подписала. При увольнении расчёт мне выдан не был, сумма расчёт мне не известна. Какую часть недостачи сумма, удержанная руководством, покрыла тоже не известна. Могу ли я избежать выплаты суммы недостачи. Если нет, то как мне узнать полную сумму, сколько покрыл расчёт, и какую сумму удержали со второго сотрудника?
Читать ответы (1)
Алина
03.02.2013, 18:29

Как избежать ответственности за недостачу при закрытии магазина

В нашем случае было так: за сутки нам сообщили о ликвидации магазина, соответственно на сбор товара 6000 единиц было отведено 2 дня (4 сотрудника) упаковывали в обычные коробки без фирменного скотча, они отправлялись на другие магазины, при закрытии магазина инвентаризация не была закрыта, т.к. сканер выгружал не верное количество единиц, спустя 2 месяца, когда мы уже были переведены в другой магазин и соответственно подписали другой договор материальной ответственности, нам сообщают, что создана новая инвентаризация и по факту приема товара была выявлена большая недостача, которую хотят повесить на нас, новую инвентаризацию мы не подписывали, каким образом они могут с нас снять эту недостачу, если мы откажемся ее выплачивать.
Читать ответы (1)
Ольга
13.08.2018, 13:00

Уволилась из магазина Летуаль после инвентаризации, но вычитают 9200 из зарплаты в новом магазине.

Я работала в магазине Летуаль кассиром и уволилась за 20 дней жо инвентаризации, через 2 месяца я снова устроилась в эту компанию тольуо в другой магазин и с меня вычли 9200 за инвентаризацию в прошлом магазине, я возмущена, законно ли на меня повесили этот вычет, да я подписывала документы о материальной ответственности, но меня я уже не работала там, и не знаю как прошла инвентаризация, ознакомлена не была и не подписывала никаких документов об этой инвентаризации, что мне делать? Возможно ли добиться влзврата мне этого вычета с зп? Или по суду они будут правы?
Читать ответы (1)
Марина
15.04.2013, 09:51

Отсутствие официального трудоустройства после более чем года работы - вопросы о заработной плате и требования о расчете

Я, работаю на предприятии с 17.01.2013 в должности инспектор кредитный, заработная плата составляет за смену 850 рублей. При устройстве на работу обещали официальное трудоустройство, оставила трудовую книжку, и подписала только договор о материальной ответственности, т.к. работа с деньгами. С 11.04.13 начинаю интересоваться о заработной плате, т.к. обусловлены дни выплат с 10 числа каждого месяца по 15 число каждого месяца выплата заработной платы. 14.04.13 я, написала заявление об увольнении и снова поинтересовалась о заработной плате за март, на что получила ответ, что выплатят заработную плату за март 2013 года вместе с расчетом после отработанных мной 14 дней. Трудовой договор мной подписан не был. Должна ли я отрабатывать 14 дней? В какой срок я должна получить расчет?
Читать ответы (1)
Лилия
29.08.2013, 13:05

Как расчитываются декретные выплаты при работе в двух разных организациях?

Ситуация следующая: на последнее место работы устроилась 01 октября 2012 года, 13 августа 2013 года ушла в декретный отпуск из данной организации. До этого, с 2010 по 2012 год официально была трудоустроена в другом месте. Вчера мне были начислены декретные в размере 26250 рублей. Столь малую сумму объяснили мне тем, что расчет декретных берется за два предыдущих года, т.е. расчет был произведен только за три отработанных месяца в 2012 году - октябоь, ноябрь и декабрь, а 7 отработанных месяцев в 2013 году не в счет. Действительно ли 2013 год никак не учитывается? И должна ли быть как-то задействована предыдущая организация? Разъясните, пожалуйста, что мне делать! Заранее, спасибо!
Читать ответы (1)
Алексей
21.04.2009, 10:09

После учета товара была выявлена недостача в размере 130000 рублей.

У моей жены проблема. Она работает в магазине старшим продавцом уже два года. После учета товара была выявлена недостача в размере 130000 рублей. Каждый продавец (всего их четверо) этого магазина подписывал договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в прошлую выдачу зароботной платы с каждого продовца было удержано до выяснения по шесть тысяч рублей, что составляет одну треть от общей зароботной платы, сейчас работодатель вообще отказывается выплатиnь аванс. Вина моей жены не доказана! Более того, был выевлен сбой в компьютере. Правомерно ли удержание денег?
Читать ответы (1)
Эля
22.04.2016, 19:14

Расторжение договора и возможные последствия при выявлении недостачи в торговом магазине

Работая в сфере торговли, на должности заведующей. Приняла магазин после полной инвентаризации. Через полгода была проведена плановая, полная инвентаризация при которой выявлена недостача в размере 400000 руб. За этот период в штате магазина числилось 7 продавцов, контралер и я,заведующая. Были подписаны всем персоналом договора о коллективной и бригадной материальной ответственности. За месяц до ревизии уволилось 5 продавцов, одна ушла в декрет. В программе магазина не было возможности видеть остатков магазина. После инвентаризации руководство приняло решение расторгнуть со мной договор по соглашению сторон. Сейчас компания подает заявление в полицию о выяснении откуда такая недостача. Что же будет после подачи заявления? Суд?
Читать ответы (2)
Александра
08.04.2016, 12:14

Отсутствие договора о полной материальной ответственности - могу ли я быть обязан компенсировать недостачу?

5 месяцев назад устроилась в магазин продавцом. Трудовой договор подписала, но договор о полной материальной ответственности нет. Являюсь ли я в данном случае материально ответственным лицом и возможно ли обязать меня компенсировать недостачу при инвентаризации?
Читать ответы (1)
Сергей
13.01.2015, 23:59

Продавец требует инвентаризацию при переводе в другой магазин и беспрепятственный соответствующий учет товара

Я продавец, моя фирма банкрот. На днях магазин где я работал закрыл торговый центр за неуплату аренды. Весь персонал нашего магазина хотят перевести в другой магазин, через неделю будет официальное сокращение сотрудников. Дорабатывать в другом магазине я не хочу, поэтому требую провести инвентаризацию при переводе, что на данный момент невозможно (товар свозился туда несколько месяцев большими объемами). О закрытии моего магазина в руководстве все знают. Обязан ли я уведомить в письменной форме руководство о закрытии, согласно п. 1.2. договора о полной материальной ответственности? Могут ли при сокращении мне нарисовать прогулы и не выход на работу в оставшиеся дни? такой случай уже был: после закрытия одного из магазинов нашей фирмы, руководство при расчете с сотрудником удержало зарплату из-за прогулов. Магазин был закрыт месяц, но руководство заявило о неосведомленности по этому поводу и наставило месяц прогулов.
Читать ответы (2)
Анатолий
10.09.2011, 19:15

История о недостаче денег и угрозе уголовным преследованием в магазине бытовой электроники

В марте 2011 года я устроился на работу в магазин бытовой электроники продавцом консультантом через месяц после инвентаризации на меня повесили недостачу 11 тысяч рублей, ещё через месяц после очередной инвентаризации ещё 37 тысяч на тот момент я был ещё стажером, договор о материальной ответственности был подписан мною перед этими недостачами, спустя 3 месяца я решил уволится за три месяца с меня удержали 15 тыс, мне предложили подписать согласие о том что я согласен добровольно выплачивать остатки, я написал отказ после чего мне сказали что будут заводить уголовное дело и через суд будут взыскивать ужерб.
Читать ответы (2)