Здравствуйте. Я работаю в организации 5дневкой по 8 часов бухгалтером. Сейчас ухожу в декрет. На той же должности в нашей организации работает еще один сотрудник, но по 4 часа в день. Если он будет замещать меня на время моего декрета, не прекращая выполнять и свою работу, как ему должна производится оплата труда?

Я работаю в организации 5 дневкой по 8 часов бухгалтером. Сейчас ухожу в декрет. На той же должности в нашей организации.

Кого должны перевести на освободившуюся должность - сотрудницу, принятую на время декретного отпуска или меня?

Помогите разобраться. Я устроена в организацию на постоянной основе. Потом была переведена на более оплачиваемую должность на время декретного отпуска основного работника. Сразу оговорюсь, что у нас в организации на этой должность работает два специалиста (2 ставки): одна - декретница, вместо которой я работаю, вторая - другой сотрудник, работающий на данной должности на постоянной основе. Со своей временной должности я ухожу тоже в декрет, постоянный сотрудник тоже пока еще в декретном отпуске. На время моего декрета принимают другого сотрудника. В этот период постоянный сотрудник, работающий на аналогичной должности увольняется. Т.е. освобождается вторая, но уже постоянная ставка должности, с которой я ушла в декретный отпуск. Кого должны перевести на освободившуюся должность: меня или сотрудницу, принятую на время моего декрета?

Читать ответы (1)

Кто останется на работе - временный сотрудник после декрета или я, постоянный сотрудник на время декрета?

Я принята на работу на время декрета постоянного сотрудника, но до меня также временно была принята на это место сотрудница, которая тоже ушла в декрет, после декрета основной сотрудник увольняется, кого имеют право оставить на работе меня или ту вторую девушку, которая сейчас находится в декрете?

Читать ответы (2)

Как правильно продлить первый декрет или выйти на работу перед вторым

Сижу в декрете до полутора лет. В ноябре декрет заканчивается. Но в январе 2016 г должна уйти опять в декрет. Как лучше сделать продлить первый декрет до трех лет или выйти отработать до второго декрета. И как будут исчесляться выплаты по второй беременности, если за время моего декрета зароботная плвта на моей должности повысилась.

Читать ответы (1)

Расчет декрета после отработки года - какие изменения ожидать

Как будет расчитываться декрет, если я отработала один год после предыдущего декрета. В декрете была 3,5 года (уходила из декрета в декрет). Спасибо!

Читать ответы (1)

Права матери в отпуске по уходу за ребенком и сокращение должности - как защитить свои интересы

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До декрета я занимала должность начальника отдела. В период моего декрета в организации произошла реорганизация, должность начальника отдела была сокращена во всех отделах, остался лишь один начальник отдела, все бывшие начальники теперь работают в должности специалистов. Уведомления о сокращении моей должности я не получала. На время моего декрета была принята сотрудница. Я решила прервать отпуск по уходу и выйти на работу. Мне отказали. Цитирую: Нам некуда Вас взять. Должность с которой Вы уходили в декрет сокращена, а свободных ставок специалистов нет. И вообще у нас сейчас будет сокращение. Так что мы Вам пришлем уведомление. Подскажите, пожалуйста, мои действия? Я считала, что я имею право в любое время выйти на свое место, а сотрудника, который приходил в место меня, должны перевести или уволить?! Спасибо!

Читать ответы (2)

Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации

Сотрудник с должности специалист был переведён временно на должность старшего специалиста на период декрета основного сотрудника, с временной должности ушел в декрет. Сотрудник отдела кадров требует перевести сотрудника с временной ставки на его постоянную специалиста, так как быть в декрете на временной и постоянной ставке нельзя. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Возможно ли переходить из декрета в декрет, чтобы избежать сокращения и сохранить положенную оплату?

Нахожусь в декрете. Я беременна. Получается что успеваю уйти из декрета в декрет. Но моей должности нет и после моего выхода меня должны были сократить. Получится ли уйти из декрета в декрета не выходя ни дня на работу чтоб не сократили? И оплатят ли мне так же как в первом декрете Больничный лист?

Читать ответы (1)

Возможно ли пойти в декрет по уходу за двухлетним племянником и получить декретные выплаты при работе не полный рабочий день?

Могу ли я пойти в декрет по уходу за племянником, ему сейчас 2 года.? Я работаю официально, планирую в декрете работать не полный рабочий день, мне положены декретные?. В декреты была сестра, сейчас выходит на работу.

Читать ответы (1)

Вопрос о предоставлении места работы при возвращении из декрета и выплаты для работника

Я работала в организации на основном месте, со временем перевелась на вышестоящую должность, в той же организации, на время декрета и отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, сейчас я сама ухожу в декрет и через месяц выходит основной сотрудник. Должны ли мне предоставить другое место работы или вернуть на должность, которую я занимала с самого начала (основное место)? И если мне не предоставят место, то на какие выплаты я могу рассчитывать?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности увольнения во время декретного отпуска при возвращении основного сотрудника

Ухожу в декрет в июне месяце, работаю по срочному трудовому договору на определенный срок с такогото числа на период отсутствия основного сотрудника. Имеют ли право во время моего декрета уволить меня с работы так как выйдет основной сотрудник?

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59