Неверное начисление налогов на мою зарплату - возможность обращения в прокуратуру и последствия

Матерь-одиночка с прочерком в графе отец столкнулась с снижением зарплаты - как защитить свои права?

Являюсь матерью-одиночкой, в графе отец прочерк. Работодатель резко снизил зарплату. У нас зарплата состоит из оклада и премии. При чем оклад это 10%, а премия-90%. Все приходит на карту, официально отражено в справке 2 НДФЛ. Законно ли это и могу ли я отстоять свои права?

Читать ответы (3)

Начисление декретных с вычетом 13% по всей зарплате в справке 2-НДФЛ, в то время как в справке 182-Н - только по окладу в 9000.

При начисление декрет, работадательв справке 2 ндфл указал всю мою зарплату (оклад и премии) с вычетом 13%.,а в справке 182 н только оклад 9000. и с этой суммы начислил декретные. Правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Неправомерное удержание НДФЛ - начисленная зарплата снижена за счет всех составляющих, а не только оклада

Скажите пожалуйста, мой оклад составляет 3435,9 руб, но начисленная зарплата 9034 (сюда входят премия, стимулирующая часть, районный коэффициент и оклад) у меня вычитают ндфл 13% 1174 руб со всей начисленой зарплаты, это же неправильно, ндфл должны удерживать только с оклада по закону?

Читать ответы (2)

Изменение структуры заработной платы - отсутствие оклада и только процент от объема продаж

Раньше моя зарплата складывалась из оклада и проуента от обьема продаж. Сегодня получала зарплату и работодатель сказал что теперь оклада у меня нет и зарплата моя складывается только из процента от объёма продаж. Разве может отсутствовать оклад? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Дело в том, что мне увеличили оклад, несколько месяцев выплачивали зарплату через банк по новому окладу.

У меня с компанией заключен договор, где оговорена сумма фиксированого оклада. Скажите, должна ли я подписывать какие-то документы, подтверждающие увеличение моего оклада? Дело в том, что мне увеличили оклад, несколько месяцев выплачивали зарплату через банк по новому окладу. Документов об увеличении оклада я не подписывала, но начисленную в соответствии с повышенным окладом зарплату снимала через банковскую карту. Теперь хотят ситуацию "откатить назад", и опять платить прежний оклад. Мотивируют это тем, что это был не оклад, а премии. Но как я знаю, на премии должен быть приказ по фирме, а приказа я не видела. Вправе ли работодатель поступать подобным образом? Ъ Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

На сколько законно обоснованны действия работодателя?

Руководство нашей компании собирается получаемый на сегодняшний день оклад уменьшить на половину, вторую часть оклада сделать ввиде 100% премии к окладу. На сколько законно обоснованны действия работодателя? Имеет ли право работодатель уменьшить оклад работникам?

Читать ответы (1)

Отсутствие пункта Оклад в расчетном листке - имеет ли это правовое значение при требовании выплаты зарплаты в суде?

В трудовом договоре есть пункт: оклад и сумма. А в расчетном листке нет пункта Оклад. Означает ли это что работодатель мне не выплатил мой оклад? Там только надбавки, стимулирующие и тд, которые, по договору рассчитываются от оклада. Зарплата получилась намного меньше обещанной при трудоустройстве. Могу ли я с договором и расчетным листком обратиться в суд с требованием о выплате мне оклада? Спасибо!

Читать ответы (1)

Ситуация с уменьшением оклада и нелегальными выплатами - возможно ли привлечение работодателя к уголовной ответственности?

При устройстве в организацию был заключён трудовой договор в котором прописан оклад 30000 рублей. После без каких либо дополнительных соглашений оклад был уменьшен до 8000 рублей, и зарплату работодатель стал выплачивать 8000 белая, 22000 чёрная. Так зарплата выплачивалась 4 месяца. Когда я попросила справку 2 НДФЛ, то я увидела сумму отчислений в налоговую от 8000 рублей, и задала вопрос работодателю. На что он сказал что дополнительное соглашение я подписывала, но при этом отказывается мне его показать. И в скоре мне пришлось уволиться из-за этой ситуации. Расчёт я получила согласно окладу в 8000 рублей. Могу ли я обратиться в прокуратуру с требованием о привлечении работодателя к уголовной ответственности за предоставление заведомо ложных данных об исчислении в налоговый орган и за проделку документов, а именно за подделку моей подписи на дополнительном соглашении которого я в глаза не видела? Спасибо)

Читать ответы (3)

Как добиться выплаты по серой зарплате и как вести себя в суде?

У меня проблема по серой зарплате. Когда устраивался, оговаривался оклад и премии, говорили, что выплата по окладу вовремя, а премии позже. В итоге отработал 5 месяцев, за которые видел только оклад и то не вовремя, уволился и при увольнении запросил справку о зарплате. В справке были только оклад и все, никаких премий, они их не показывают, т.е. это серая зарплата. Уволился почти три месяца назад, никаких обещанных выплат не получил, только официальные суммы, что делать, чтобы добиться выплат по серой зарплате. Как вести себя в суде.

Читать ответы (1)

Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?

В трудовом договоре написан оклад. Зарпата состоит из оклада и премии. Премия в трудовом договоре не написана. Получается что работодатель может эксплуатировать персонал как угодно, используя при этом в качестве аргумента премию. Я обратился в юридическую консультацию, там подсказали, что можно изменить трудовой договор, если премия постоянная. Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неверное начисление налогов на мою зарплату - возможность обращения в прокуратуру и последствия

Липецк - онлайн услуги юристов