Работаю в должности специалиста на федеральной государственной гражданской службе (ФЗ № 79 «О государственной гражданской службе»). Ожидается сокращение штатной численности. Уведомление в письменном виде получила. Мой отдел объединяют с другим отделом. От моего отдела остаются 2 временно свободных должности , т.к специалисты находятся в декретных отпусках и в отпуске по уходу до 1,5 лет (не подлежат сокращению). На данный момент я работаю на одной из этих должностей временно на период отсутствия основного работника. Предложений какой-либо вакантной должности пока не получала. Знаю, что моя основная должность подлежит сокращению и меня хотят оставить на временной должности. Выплачивать компенсацию не хотят, мотивируя тем, что обеспечивают работой. Но ведь временная должность не является вакантной! И получается , что я остаюсь без постоянной работы и без компенсаций как только выйдет из отпуска основной работник. Возможен ли вариант: сократиться с получением всех положенных выплат и вернуться на временную должность ? Если да, то через какое время?
