Ответьте, пожалуйста. Какие документы фирме необходимо иметь во избежании лишних проблем в такой ситуации:

работник написал заявление по собственному желанию, но за трудовой книжкой не явился и написал жалобу в инспекцию по труду, что не может получить трудовую., несмотря на то что с ним была договоренность на определенное время для оформления всех документов. (У работника есть основания избегать встреч с работниками фирмы в связи с ничем не подтвержденными расходами ден средств, принадлежащих фирме.)

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

В дополнение к моему первому ответу на аналогичный вопрос, сообщаю, что в ст.62 Трудового кодекса РФ предусмотрено следующее: в случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение