Неправомерное увольнение и требование деньги за молчание - кто в этой ситуации прав?

Я продовец в магазине. При такой частной ситуации как возврат разницы цены товара, я должна возвращать ее магазину из своего кармана? И имеет право администратор магазина требовать эту разницу с продавца?

Я работаю директором в магазине очень люблю свою работу и свой магазин, но два месяца назад произошла неприятность. С сейфа магазина украли деньги (ответственные за сейф администратор и я,как директор) ,было заведено уголовное дело, проводили следствие (снимали опечатки пальцев, проходили полиграф все сотрудники магазина) после чего следствие постановило по опечаткам пальцев установлено иное постороннее лицо, т.е ни кто из сотрудников магазина деньги не брал, в связи с этим компания требует выплату суммы кражи (в размере 250 тыс. ) с нас двоих, т.е с меня и администратора. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации, могут ли с нас требовать выплаты и какие последствия могут быть при отказе платить?

Приветствую уважаемые адвокаты! Напротив моего дома есть супермаркет, администрация которого на мой взгляд применяет довольно спорные методы воздействия. Если человек случайно забыл заплатить за товар (например, положил что-то в карман и на кассе про это забыл), и это обнаружила служба безопасности, то на человека начинают воздействовать следующим образом: Человеку предлагают чтобы он заплатил 8 х-10 х от стоимости товара (например, что-то стоит 100 руб, а человек должен магазину дать за это 1000 руб), а если человек откажется платить, то администрация обещает вызвать отряд полиции для задержания. Если человек говорит, что он не вор, а просто забыл заплатить и предлагает за товар 100 руб, администрация деньги не принимает, требуя 1000 руб. Имеет ли администрация магазина право человеку выставлять такое условие? Если все же человек откажется платить 1000 руб, то приезжает отряд полиции и полицейские еще раз предлагают человеку заплатить 1000 руб администрации магазина, если он опять откажется платить, то человека везут в полицейский участок. Имеют ли право полицейские предлагать, чтобы человек заплатил за товар сумму более 100 руб? Имеют ли право полицейские вести в участок человека для составления протокола, если человек откажется платить 1000 руб, но согласен заплатить 100 руб? Также в магазине висит стенд Эти люди отказались платить и вывешены реальные фотографии людей, требования людей убрать их фотографии игнорируются. При попытке самостоятельного снятия стенда служба безопасности угрожает применить силу. Имеет ли право администрация магазина держать в магазине этот стенд? С уважением, Алексей.

Я работаю кассиров в комиссионом магазине. Сейчас меня хотят уволить за хищение денежных средств из кассы, 21.09 у меня на кассе был ревизор и она проводила ревизию, после ревизии и выравнивания кассы за прошлый месяц, расхождений в кассе не было, касса была ровной. Сейчас Ревизор написала администратору, что якобы пока я не видела, она мне в кассу подложила 50 р, чтобы был излишек, и теперь они говорят что я эти 50 р забрала себе. Хотя я ничего не брала. Законно ли они поступили, имеют ли они право открывать кассу в мое отсутствие и тем более трогать деньги, это же мошенничество с ее стороны? По факту, когда я сдавала смену, расхождений в кассе не было. Теперь хотят меня уволить и еще выписали штраф 5 тыс за хищение денежных средств из кассы. Но за что штраф, если по факту касса ровная? Моя рабочая смена длиться 48 часов, хотя ставка 0.5, график 2 суток/2 суток. Законно ли все это? И еще всем работникам сообщили что я уволена за воровство, хотя я еще у них числюсь и они хотят чтобы я уволилась по собственному желанию.

5 февраля был ознакомлен, что мой повышающий коэффициент снизили с 1,3 до 0,1%, однако январскую зарплату и последующие 2, т.е за февраль и март тоже получил сниженные в 2 раза. Мною было написано заявление 14 марта с просьбой объяснить причину понижения коэффициента, на что ответа не последовало и 14 апреля меня уволили по пункту 2 статьи 278 ТК РФ. Хочу обратиться в суд, тк уведомление 5 февраля и имели право снижать только с 5 апреля., соответственно и три средние зарплаты по увольнению тоже вышли уменьшенные. Хочу вернуть разницу зарплат с января по апрель и разницу выплаты по увольнению - 3 средних зарплаты.

Дравствуйте, работала в магазине у ИП, работала полгода неофициально, другие продавцы оформляли себе ип, теперь все разом уволились, и нам насчитали недостачу в 133 тысячи, за несколько ревизий за все полгода, о ревезии предупредили за 4 часа до нее, и так как было 1 мая два продавца не смогли прийти и я была одна и комиссия из 8 человек совершенно посторонних. Теперь с нас требуют заплатить недостачу, зарплату не дали сказали что пошла в недостачу, просили написать расписку о том что мы заплатим, один продавец написал, а я не стала, тем более у работодателя есть ключи и он со своей женой там по ночам иногда сидят и документы какие то пишут, и я не знаю как они насчитывают ревизию, они просто сообщают нам сумму. Что нам делать? Они написали нас на двери магазина что мы должны им деньги и еще при считали нам долги людей которые берут в их магазине, и ревизию делали за нас счет,, платили комиссии каждому участнику по 500 рублей, законно ли это. Как поступить.

Моя сестра работала в магазине продавцом. Выяснилось, что есть недостача 10 тис. грн., за 3 мес. ей не выплатили зарплату и уволили заставив написать расписку, что она выплатит хозяйке магазина еще 4 тис., она ее написала. Что делать, как правильно поступить?

Работал в магазине непродовольственных товаров неофициально. В магазине небыло разрешающих документов на торговлю. Попросил выплатить мне зарплату, после чего в тот же самый момент меня выгнали и забрали ключи от магазина. Спустя несколько дней хозяйка магазина подала на меня заявление в полиции о краже денег с кассы на сумму 8500 руб. (это сумма моей зарплаты). Никакие документы, накладные или прочее не подписывал. Зарплата составляла 10% от выручки. Написал объяснительную в полиции что денег я не брал. Работал не официально и что хозяйка должна мне зарплату за 2 месяца. Посоветуйте какие меры мне принять?

Работала в магазине по трудовой книжке и стандартному договору,22 марта вышла на больничный,25 марта написала заявление об уходе. В магазин сразу взяли двух продавцов они приступили к работе без ревизии,29 марта меня вызвали на ревизию, была выявлена недостача 30000 рублей,10 апреля мне позвонила хозяйка магазина сказала что 7 апреля провели ещё одну ревизию, и выявили недостачу 200000, хотят подать на меня в суд, подскажите что делать,?

Моя дочь выбирала украшения в маленьком, загруженном стендами с товаром, магазине. Там всегда много народу, чтобы пройти к другому стенду надо пройти мимо выхода. Она отобрала несколько украшений, держать было неудобно, убрала в карман. Стала передвигаться в сторону противоположного стенда. Из магазина она НЕ выходила. ПРодавцы ей преградили дорогу и проводили на кассу, где потребовали освободить карманы, оплатить все в двойном размере, иначе вызовут милицию. На двойной размер денег у нее не хватило. Вызвали милицию написали заявление о КРАЖЕ на 1400 руб.! Как может разрешиться ситуация? Стоит ли мне написать заявление о вымогательстве со стороны работников магазина?