На предприятии работает совместитель на 0,5 ставки. Можем ли мы его оформить как внутреннего совместителя еще на 0,5 ставки или можно только суммарно на 0,5 ставки по двум должностям?

Как можно принять сотрудника на 0,5 ставки на две должности?

У нас работает сторож на 1 ставку. Можем ли мы его оформить еще на 0,5 ставки на сторожа как внутреннего совместителя?

У нас работает сторож на 1 ставку. Можем ли мы его оформить еще на 0,5 ставки на сторожа как внутреннего совместителя?

Читать ответы (2)

Как получить компенсации при сокращении по основному месту работы и как стать безработным, если работаешь как совместитель

Работаю в одной организации на разных должностях по основному месту работы и как совместитель. По основному месту работы меня сокращают 14.05.15. От перевода на другую должность, по которой работаю в качестве совместителя - отказалась. Когда мне надо уволиться как совместителю, чтобы получить компенсации в связи с сокращением по основному месту работы или как совместителю можно не увольняться и стать на биржу труда.

Читать ответы (1)

Права и обязанности основного работника и совместителя - насколько они одинаковы?

Добрый день. Скажите права и обязанности (кроме оплаты) у основного работника и совместителя одинаковы или нет? Хотят чтоб прошла мониторинг, работаю основным, а совместителю, который выполняет те же функции не обязательно. Основываются только на том, что он совместитель. На какую статью можно сослаться, то что совместитель и основной одинаковые права и обязанности.

Читать ответы (1)

Расчет стимулирующих выплат для внешнего совместителя на 1/2 ставки по совместительству и на 1/2 ставки по совмещению

У нас работает внешний совместитель на 1/2 ставки по совместительству и на 1/2 ставки по совмещению, как начисляются стимулирующие выплаты? Только на совместителя, или можно давать и на зарплату по совмещению?

Читать ответы (1)

Вопрос обязательного одновременного отпуска при внутреннем совместительстве

Работник работает на двух должностях на условиях внутреннего совместительства. Обязан ли работник брать отпуск по обеим должностям одновременно? Уходить в отпуск как внутренний совместитель он не хочет.

Читать ответы (1)

Возможно ли снять часть ставки с совместителя для подработки, если 3 человека работают по суткам на основной работе?

3 чел. работают по суткам на основной работе +1 совместитель. С другого предприятия Вправе ли они для подработки снять с совместителя какую-то часть ставки?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить увольнение работника с одной должности и переход на другую

У меня такая ситуация: сотрудник работает на 1,5 ставки (1,0 ставка основная-сторож и 0,5 по внутреннему совместительству-швея). Теперь он хочет уволиться со сторожа, а как совместитель остается работать. Как теперь мне поступить: сторожа я увольняю, а совместителю делаю дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ о переводе на постоянное место работы на 0,5 ставки. Или надо уволить совместителя-швею, а к трудовому договору сторожа сделать доп. соглашение об изменении должности, ставки и режиме работы. Как будет правильнее.

Читать ответы (1)

Здесь имеется в виду временной режим по одной должности или суммарное время по всем должностям совместителя?

Если совместитель на одном предприятии работает и сторожем и уборщиком территории, то в табеле учета рабочего времени сколько часов нужно проставлять ему по каждой должности. Согласно ст.98 ТК РФ продолжительность рабочего времени совместителя не может превышать 4 часов в день и 16 часов в неделю. Здесь имеется в виду временной режим по одной должности или суммарное время по всем должностям совместителя? А если он работает у разных работодателей, то так проконтролировать со сколькими работодателями у него заключен трудовой договор?

Читать ответы (1)

Возможно ли платить совместителю зарплату ниже минималки?

Можно ли заплатить внутреннему совместителю зарплату ниже минималки? (если в штатке оклад 6310, то совместитель получит 3155 (0,5 ставки)

Читать ответы (1)

Вопрос о возможном сокращении при отказе от новых условий работы по совместительству

Я работаю, на двух должностях, по основой и как внутренний совместитель. Сейчас у меня сокращается сильно оклад ка у внутреннего совместителя, и нам дали уведомление об изменении условий работы по основной работе условия не меняются. Скажите, в случае отказа от продолжении работы по новым условиям труда по совместительству, меня сократят только по совместительству?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как можно принять сотрудника на 0,5 ставки на две должности?

Севастополь - онлайн услуги юристов