Правильность делегирования права подписания кадровику и ответственность в случае судебных разбирательств в иерархической лестнице

• г. Москва

Прошу помочь разобраться в ситуации.

Есть некое юр.лицо В котором Ген. дир и ГЛ.бух - один человек, при этом полномочия на большую часть действий делегированы зам. гл.буху, подпись ТД и иных кадровых документов делегирована кадровику.

Вопрос: насколько правильно (в случае судебных разбирательств) делегировать право подписания кадровику, а не зам. гл. бухгалтеру? И какую ответственность в случае наложения взысканий понесет вся иерархическая лестница?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. это вполне правомерно- все решает единоличный исполнительный орган общества, т.е. директор.

Спросить

Здравствуйте!

Ответственность несет юридическое лицо и непосредственно руководитель.Руководитель, внутри юр.лица решает сам какому дисциплинарному взысканию подвергнуть своих работников.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов