Является ли законным такое установление испытательного срока и какими статьями ГК РФ можно руководствоваться в этом вопросе?

Неожиданное испытание - Законность установления трехмесячного испытательного срока при приеме на новую работу

Я устраиваюсь на новую работу! Но, есть маленькая проблема. При ознакомлении с приказом о приеме на работу я обнаружила в приказе формулировку о приеме его на работу с трехмесячным испытательным сроком. Однако в подписанном мной трудовом договоре такого положения не было. Законно ли установленье испытание? Каков порядок назначения испытания при приеме на работу?

Читать ответы (1)

О предусмотренном в приказе испытании при приеме на работу - правомерность и порядок назначения

При ознакомлении с приказом о приеме на работу мой друг обнаружил формулировку о приеме на работу с 3-х месячным испытательным сроком. Однако в подписанном им трудовом договоре такого положения не было предусмотрено. Правомерно ли установленное в приказе о приеме на работу испытание? И еще, каков порядок назначения испытания при приеме на работу? (где инфо содержится, чтоб на будущее знали.

Читать ответы (3)

Однако в подписанном им трудовом договоре такого положения не было.

При ознакомлении с приказом о приеме на работу токарь Сидорецкий обнаружил в приказе формулировку о приеме его на работу с трехмесячным испытательным сроком. Однако в подписанном им трудовом договоре такого положения не было. Законно ли установлено испытание Сидорецкому? Каков порядок назначения испытания при приеме на работу? Подкрепить статьями из трудового кодекса, но не переписывать статью, а указать номер.

Читать ответы (1)

Изменение даты в трудовом договоре - является ли в этом случае договор основой для материальной ответственности?

Мой муж был принят на работу с испытательным сроком, подписал трудовой договор, после истечения испытательного срока, новый договор не был составлен, а была изменена дата в старом договоре (зарисовано ручкой) где он принят на испытательный срок, является ли такой договор основой для материальной ответственности! ?77

Читать ответы (1)

Правомерность действий руководителя при расторжении договора с работником после неудовлетворительного испытательного срока

Человек К пришел устраиваться на работу. По указанию руководителя, К приступил к работе 12-го апреля, а договор и приказ о приеме на работу с испытательным сроком (1 месяц) оформлен 15-го апреля. 14 мая с К был расторгнут договор в связи с тем, что он не выдержал испытательный срок. ВОПРОС: Правомерны ли действия руководителя? Каков порядок расторжения договора при неудовлетворительном испытательном сроке? Вправе ли работник уволиться до окончания испытательного срока?

Читать ответы (1)

Длительность испытательного срока в случае отсутствия указания конечной даты в трудовом договоре

У меня в трудовом договоре написанно: принят на работу 05.08.2014 с испытательным сроком и конечная дата испытательного срока не указанна. Сколько в таком случае испытательный срок длится?

Читать ответы (1)

ВОПРОС: Возможно ли, что трудовой договор будет заключен после испытательного срока и согласно по каким статьям

Согласно трудового кодекса при приеме на работу обязательно оформление трудового договора с указанием условий, срока действия, должности и т.д. Я на работу принята согласно приказа с испытательным сроком на 3 месяца. ВОПРОС: Возможно ли, что трудовой договор будет заключен после испытательного срока и согласно по каким статьям ТК я могу оформить? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как мне поступить в том случае, если руководство примет решение о моем увольнении?

При приеме на работу подписала приказ о принятии на работу с испытательный сроком 2 месяца. По истечении этого срока в усной форме было сказано, что испытательный срок увеличен на 1 месяц, никаких приказов, договора, заявления больше подписано не было. (Я знаю, что с приказом об уволнении меня должны были ознакомить за 2 дня до истечении испытательного срока. И если этого не было сделано, то я считаюсь принятой на работу по бессрочному трудовому договору). Но на следующий день был принят еще один сотрудник в тот отдел, где работаю я, видимо, это человек блатной. Как мне поступить в том случае, если руководство примет решение о моем увольнении? Спасибо.

Читать ответы (1)

Должен ли быть в данном случае установлен испытательный срок при приеме на работу?

Моего сына приняли на работу в транспортное предприятие в качестве слесаря-ремонтника с месячным испытательным сроком. Он обратился в профсоюз с требованием отменить испытательный срок, т.к. он был принят на работу в порядке перевода. Подскажите, законны ли требования сына? Должен ли быть в данном случае установлен испытательный срок при приеме на работу?

Читать ответы (1)

Увольнение после продления испытательного срока - законно ли это?

Был принят на работу с 2-х месячным испытательным сроком. За три дня до окончания испытания мне сообщили, что было принято решение продлить испытательный срок еще на 1 месяц (т.к. еще не смотгли определить уровень моей квалификации), кроме того, 10 дней я болел. А через 3 недели после продления испытательного срока меня уволили, с формулировкой не выдержал испытания. Скажите, пожалуйста, это законно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Является ли законным такое установление испытательного срока и какими статьями ГК РФ можно руководствоваться в этом вопросе?

Москва - онлайн услуги юристов