Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о начислении оплаты за работу в праздничные дни при сменном графике работы

24.03.2015, 17:20
• г. Кемь

Работаю на предприятии при сменном графике работы по ТК. На новогодние праздники мои смены выпали как раз в праздничные дни. В расчётном листочке за январь 2015 г. праздничные часы вынесены отдельной строкой, и на них начислено-100%. Мне объяснили в бухгалтерии, что праздничные часы мне оплатили в двойном размере, так как другие 100% вошли в норму часов. Правильно ли это? А в расчётном листочке за январь 2014 года напротив праздничных часов - 200%. В каком случае бухгалтерия выполнила начисления верно?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Как бы не писали в листке, деньги-то посчитать можете

Спросить
Это лучший ответ

В первом случае начисления верны. При суммированном учете рабочего времени сначала начисляется зарплата за все отработанные часы, а потом на часы, приходящиеся на праздничные дни устанавливается доплата в стопроцентном исчислении. Статья 153 ТК РФ.

Второй случай подходит к ситуации, когда работник привлекается к работе в свои выходные дни по графику, которые также могут совпадать и с праздничными. ст. 113 ТК РФ. В этом случае они не входят в норму и оплачиваются отдельно не менее чем в двойном размере согласно статье 153 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России