У меня такой вопрос я работаю на предприятие меня перевели на другую должность мне хотелось бы узнать потеряю ли я свой заработок если у меня сейчас месяц практики на новой должности? Если старый оклад меньше?
Здравствуйте! Все зависит от положения об оплате труда
Спросить
Добрый день!
Перевод на другую должность должен быть оформлен надлежащим образом. ст.72.1 ТК РФ Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных "частями второй" и "третьей" статьи 72.2 настоящего Кодекса.
В приказе о переводе должна быть указана должность на которую вас переводят. а так же оклад по данной должности согласно штатного расписания. Работодатель так же обязан взять с Вас письменное согласие на перевод.
Удачи!
Спросить
