Обязана ли организация предоставлять оплачиваемый отпуск при вызове на сессию при получении второго высшего образования?

Получаю второе высшее образование, самостоятельно. В университете шел диспут по поводу того должен ли работодатель оплачивать и предоставлять ученический отпуск при получении второго высшего образования. Якобы в ст.173 прописано, что обязан, но статья 177 гласит о том, что только первичное высшее образование обязан оплатить. Как быть в такой ситуации на какие законы и правовые акты нужно ссылаться или вообще лучше не поднимать эту тему. Волнует еще вопрос о том, что в коллективном договоре прописано что работодатель обязан оплатить и предоставить ученический отпуск на основании с. 173, но про статью 177 ничего не говориться? И если какие то еще документы позволяющие отстоять свои права так как я работаю в бюджетном учреждение впринципе ни каких ограничений финансовых нет.

Я получаю на второе высшее образование, знаю, что учебный отпуск не положен, но... при получении первого высшего образования организация дала мне учебный отпуск только на первую сессию, потом я ушла в декретный отпуск и руководитель сказал, что в декретном отпуске учебный не оплачивается. Теперь я знаю, что это не так. Можно ли мне воспользоваться сейчас учебным отпуском при получении второго высшего образования, раз я не использовала его при получении первого высшего?

Закон о статусе военнослужащих от 1998 г статья 19 часть 5 (последние 2 абзаца перед пунктом 5.1): Граждане, имеющие среднее военное или высшее военное профессиональное образование, проходят обучение в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования бесплатно. Военнослужащие, имеющие высшее или среднее гражданское профессиональное образование, родственное по профилю подготовки военной специальности, при прохождении военной службы по этой специальности приравниваются по образованию к военнослужащим, окончившим соответствующие высшие или средние военные образовательные учреждения профессионального образования. Этот же закон от 2013 г статья 19 часть 5 (второй и третий абзац от пункта 5.1 вверх, т.к 1 й от него введен дополнительно). Обучение граждан, окончивших военные профессиональные образовательные организации и военные образовательные организации высшего образования и не имеющих гражданского среднего профессионального образования или высшего образования, в гражданских профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования не рассматривается как получение ими второго или последующего среднего профессионального образования или высшего образования. (Абзац в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 года Федеральным законом от 2 июля 2013 года N 185-ФЗ. Военнослужащие, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование, родственное по профилю подготовки военной специальности, при прохождении военной службы по этой специальности приравниваются по образованию к военнослужащим, окончившим соответствующие военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования. (Абзац в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 года Федеральным законом от 2 июля 2013 года N 185-ФЗ. Господа юриситы обьясните в чем суть изменений. Не могу понять смысл новой формулировки закона в частности-о бесплатном втором высшем. Вадим агапов.

Я получаю дополнительное к высшему образование. В справке-вызове указано, что она дает право на предоставление по месту работы дополнительног отпуска, связанного с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет гос. аккредитацию. Также указано, что в соответ. Со статьей 173 ТК РФ, от 22.08.96 отпуск предоставляется с сохранением среднего заработка. Однако на работе мне сказали, что отпуск для получения второго высшего не оплачивается. Так ли это?

Ответьте пожалуйста на вопрос. Я получаю 2 высшее образование (заочно) и одновременно работаю. На сессию мне дают отпуск без сохранения заработной платы, хотя в вызове на сессию ссылаются на закон о втором высшем образовании в котором сказано что мне обязаны предоставлять отпуск с сохранением среднемесячной заработной платы. Правы ли мои работададели и как в этом случае быть?

Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый ученический отпуск при получении работником второго высшего образования?

Скажите пожалуйста, обязан ли работодатель оплачивать дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации при получении второго высшего образования в магистратуре. Просто знаю, что в соответствии со ст. 177 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. У меня первое образование - высшее, но степень магистра я буду получать впервые, в связи с введением многоступенчатой системы образования. Заранее, большое спасибо Вам за ответ.

Согласно закону работодатель обязан предоставлять сотруднику оплачиваемый отпуск в связи с выездом на ученическую сессию согласно справке вызову, которое выдает учебное учреждение. Вопрос состоит в том, имеет ли право работодатель отказать сотруднику, если в справке-вызове название организации указано по другому: вместо "ЭкоДом" указали "Экодом"

Обязан ли работодатель (гос. учреждение) предоставлять оплачиваемый ученический отпуск при получении работником второго высшего образования?

Работник имеет высшее образование "бакалавриат", в 2020 году поступил для получения образования "специалитет", является ли получение образования "специалитет" , получением второго вышего образования? Обязан ли работодатель оплачивать ему учебный отпуск?