Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если больничный лист начнется со дня сокращения должности (или в 30 дневный срок после сокращения) , то как будет.

25.03.2015, 14:44
• г. Новодвинск

Если больничный лист начнется со дня сокращения должности ( или в 30 дневный срок после

сокращения ) , то как будет выполняться оплата – больничный лист и выходное пособие и

пособие по трудоустройству ?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Галина
24.03.2015, 16:43

Оплата больничного листа, выходного пособия и пособия по трудоустройству при начале больничного после сокращения должности

Если больничный лист начнется со дня сокращения должности (или в 30 дневный срок после сокращения) , то как будет выполняться оплата – больничный лист и выходное пособие и пособие по трудоустройству?
Читать ответы (1)
Севиль
30.01.2019, 15:31

Вопросы оплаты больничного листа после увольнения по сокращению

Больничный лист после увольнения по сокращению, оплата производится без пособия или же отдельно пособие и отдельно больничный лист, или же только оплатят больничный лист без пособия？
Читать ответы (3)
Ирина
05.10.2017, 06:23

Оплата больничного после увольнения - влияние на сумму выходного пособия

Уволена по сокращению. Получила выходное пособие. Через неделю после увольнения заболела. Как будут оплачивать больничный? При этом будет снижена сумма выходного пособия или нет? Если больничный 60% то естественно сумма выходного ведь больше? Тогда может не отдавать больничный на оплату?
Читать ответы (3)
Нина
05.04.2022, 05:35

Выходное пособие при сокращении должности и последующем принятии на другую в той же организации.

Положено ли выходное пособие при сокращении должности, если принимается в ту же организацию на следующий день после сокращения на другую должность?
Читать ответы (6)
Юля
01.12.2015, 21:06

Расчет выходного пособия при сокращении должности после нахождения на другой работе

Работала на основной должности, 27.10 получила уведомление о сокращении должности, 18.11 уволилась и 19.11 устроилась на другую работу, но 19.11 была принята и на прежнее место работы по совместительству до дня сокращения 27.12. как будет рассчитано выходное пособие по сокращению?
Читать ответы (1)
Елена
11.12.2020, 10:10

Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?

Работник получил выходное пособие по сокращению, а на следующий день после сокращения устраивается в эту же организацию по другой должности (на момент сокращения в уведомлении было прописано, что вакансий в организации нет и работник его подписал) будет ли это сокращение и выплата выходного пособия нарушением. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
06.09.2014, 05:57

Оплата больничного и безработицы - что положено мне за первый месяц после сокращения?

В первый месяц после сокращения я заболела и мне выдали больничный лист. За время болезни мне положено выходное пособие или за эти дни оплатят только больничный (60%)? Другими словами, будут ли мне платить 2 пособия за один и тот же период? И подскажите, пожалуйста, оплачивается ли больничный лист в последующие месяцы, если я зарегистртрована на бирже, как безработная.
Читать ответы (1)
Алла Константиновна
15.02.2016, 10:19

Оплата больничного после увольнения - с учетом пособия по сокращению или отдельной выплаты?

Работник уволен 31.12.2015 по сокращению штатов. При увольнении выплачено пособие по сокращению за январь 2016. В январе работник сдал больничный лист (21.01 по 29.01.2016) Как произвести оплату. Оплатить больничный и удержать выходное пособие за дни нахождения на больничном? Или оставить две выплаты?
Читать ответы (1)
Егоров Петр Сергеевич
01.10.2014, 22:13

Вопросы оплаты больничного и выходного пособия при увольнении по сокращению штатов и последующем болезненном состоянии

4.07.14 уволен по сокращению штатов, выходное пособие за первый месяц получил. В ЦЗН встал на учет, за второй месяц после сокращения пособие получил. С 16.09.14. по 29.09.14. болел. Больничный сдал по месту прежней работы - обещали оплатить. С 30.09.14. нахожусь на больничном по другому заболеванию, срок лечения предполагается до 20.10.14. Могу ли я рассчитывать на оплату обоих больничных и выходного пособия за третий месяц?
Читать ответы (1)
Ольга
29.03.2012, 20:54

Работодатель уведомил о сокращении 13 марта, досрочно человек сокращен 28 марта.

Работодатель уведомил о сокращении 13 марта, досрочно человек сокращен 28 марта. При сокращении выплачена среднемесячная заработная плата за дни, оставшиеся до официального дня сокращения (т.е. до 13 мая) и выходное пособие. Если человек встает в Центр занятости в течении двух недель после сокращения, Какие ему полагаются выплаты в дальнейшем - за 1 месяц после сокращения (т.к. выходное пособие идет в зачет) или за 2 месяца после досрочного сокращения. Спасибо.
Читать ответы (1)